Unas 567 personas pasaron este año por los cursos municipales de oficio

Fueron 567 los vecinos que en 2017 se capacitaron en diversos oficios a través del programa de capacitación lanzado por el municipio local. Algunos abrieron su propio emprendimientos mientras que para otros significó una importante herramienta para buscar y conseguir un empleo. 

El nivel de aceptación por parte de la comunidad alentó a las autoridades municipales a dictar, durante el primer semestre de 2018, cursos de formación en 16 especialidades diferentes, seleccionadas en virtud de la demanda que generan las propias personas que solicitan las capacitaciones.

Se trata de cursos de corte unisex; diseñador de muebles; electricista; panificación; computación; gestión de ventas; atención al cliente; cuidador gerontológico; gasista; diseño gráfico asistido por PC; instalador de mobiliario de madera; soldador; peinados; costura industrial; cocina básica y pastelería.

A ello se le agrega la capacitación que se brinda en el Taller Municipal de Costura y los cursos de introducción al trabajo que están orientados a jóvenes entre los 18 y los 24 años sin estudios secundarios y desocupados.

Los fondos para llevar adelante estos cursos provienen de los gobiernos municipal, provincial y nacional a partir de diferentes convenios.

Estas capacitaciones se dictan en distintos establecimientos de la ciudad entre los cuales se encuentran el Círculo de Peluqueros, el Ceder, el Taller Municipal de Costura, el Ipet Nº 264 "Teodoro Astegiano" o el Ipet Nº 50 "Ing. Emilio F. Olmos".

Analizan la demanda y programas

El secretario de Desarrollo Económico, Social y Educativo Marcelo Moreno, y la coordinadora de la Oficina de Empleo, Romina Lario, en diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO hicieron un balance positivo de lo realizado este año y anunciaron nuevos cursos para 2018.

"Cuando la gente viene a inscribirse, vemos qué curso le interesa y en base a la demanda que tenemos se formula el pedido ante las dependencias correspondientes", explicó Moreno.

Además, Lario indicó que un elemento importante a tener en cuenta a la hora de formular la oferta de cursos "lo muestra la demanda del sector empresarial local porque más allá de los intereses de las personas, también miramos qué cursos pueden servir para que se puedan ocupar puestos de trabajo en las distintas empresas. De esta manera, para experimentar un proyecto formativo vienen a capacitarse y luego poder incorporarse en estas empresas a través del entrenamiento laboral o el Programa de Inserción Laboral".

Lario adelantó que para 2018, "algunos cursos serán iguales a los dictados este año, pero luego tenemos otros distintos porque no queremos saturar los mercados".

Si bien para poder participar de estos cursos la persona interesada tiene que tener como mínimo 18 años, la entrevistada dijo que "estudiamos de manera individual si se puede adherir a algún programa nacional. En el caso de que no se pueda, como el caso de los Más y Mejor Trabajo, contamos con un programa destinado a chicas víctimas de violencia, otro para chicas trans, seguros de desempleo, Progresar o la población desocupada en general".

Después de la capacitación

Una vez que estas personas atraviesan por la etapa de capacitación, desde la entidad a cargo del dictado de los cursos aseguran que las herramientas de inserción laboral como programas PPP (Plan Primeros Pasos), PPP Aprendiz o Por Mí (para jefas de hogar desempleadas) les permiten ingresar al mercado laboral.

A nivel nacional se cuenta con programas del tipo Entrenamiento de Trabajo, similar al PPP o el Programa de Inserción Laboral, que en este caso genera una relación de dependencia entre empleador y empleado y además el Ministerio de Trabajo de la Nación otorga un subsidio al empleador para abonar el salario del trabajador durante 2 años.

Ayuda económica para emprender

A partir de la realización de estos cursos, Moreno comentó que "la realidad de algunos nos muestra de una manera más que satisfactoria que han podido dedicarse a la actividad por la cual se han formado y eso nos pone muy contentos".

Paralelamente a la capacitación, muchas personas luego buscan acceder a programas de financiamiento (microcréditos) para la compra de herramientas o elementos que le permitan desarrollar la actividad para la cual fueron capacitados.

Sobre el particular Lario recordó que "nosotros manejamos tres líneas de microcréditos. Una de ellas es la municipal, otra con la provincia y a partir del año próximo vamos a trabajar con la Nación. En todos estos casos, las personas que acceden a la formación tienen prioridad para acceder a estos créditos para terminar de completar la línea de formación".

Balance "muy positivo"

A poco de finalizar 2017, Moreno y Lario coincidieron en calificar como "muy positivo" este año de trabajo, en el que "hemos crecido en cuanto a la oferta de cursos de formación profesional al tiempo que desde la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral (Gecal) -que es el organismo de la que depende la Oficina de Capacitación y Empleo que funciona en esta Secretaría de Economía- nos pidieron un proyecto para 2018 y presentamos una iniciativa más ambiciosa para llegar a más personas desocupadas tanto para los cursos de introducción al trabajo destinada a jóvenes entre 18 y 24 años como para los cursos de formación profesional".

"Si bien estamos satisfechos con lo que hemos hecho, estamos con un plan más ambicioso y con la posibilidad de llegar a más cantidad de personas para el año próximo. Veremos si para que esto ocurra tendremos que trabajar con los centros vecinales de manera que puedan participar en la convocatoria y así llegar a la mayor cantidad de personas posible a los efectos de que podamos insertar a los jóvenes y personas interesadas en estos programas".

Lario recordó que "nuestras capacitaciones están destinadas a personas desocupadas y siempre tienen prioridad aquellos más vulnerables".

Nunca es tarde

Si bien en su gran mayoría los cursos son realizados por jóvenes, también muchos adultos mayores piensan que cualquier momento de la vida es bueno para incorporar más conocimiento. Según indicó Lario, este es el caso de "una mujer de 74 años participó del curso de peluquería. Ella comenzó en esto como un hobby y ahora trabaja desde su casa realizando esta tarea con una gran dedicación".

"Esto nos pasa también en el Taller Municipal de Costura donde acuden mujeres de todas las edades, incluso algunas de edad avanzada y muestran un gran entusiasmo. Sobre todo lo hacen para seguir en actividad", añadió.