Trabajadores de salud rechazaron el aumento y volvieron a marchar

Trabajadores de salud realizaron una marcha hoy en distintas ciudades de Córdoba, entre ellas San Francisco, pese aumento otorgado el miércoles por el Gobierno provincial.

La movilización que partió desde el Hospital "J. B. Iturraspe" tuvo su punto final en el Centro Cívico, pasando por la municipalidad y la Casa de Córdoba. 

Los empleados transitaron por las calles en rechazo al aumento comunicado por decreto por parte la Provincia. Además aseguraron que continuarán con las medidas de fuerza, sólo atiendo urgencias en las guardias de los centros de salud.

"Hubo una propuesta, que en realidad es una decisión del Gobierno, que será considerada en cada una de las asambleas. En principio, se trata de un dinero que no va al básico", dijo el secretario general de la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS), Gastón Vacchiani al referirse a la decisión de Córdoba de dar una suba salarial por decreto.

"Es una masa salarial por fuera de lo acorado por el SEP, pero vemos algunas inequidades importantes ente las distintas disciplinas y leyes", afirmó el delegado.

En nuestra ciudad, los trabajadores también pidieron que los aumentos vayan al básico: "Por ahora, la asamblea no está de acuerdo con lo que se propone. Es una imposición", dijeron y ratificaron el paro y movilización.

Y afirmaron que "no es solo un reclamo de médicos y enfermeros, se desvaloriza al resto de las profesiones e incluso personas que trabajan en administración. Es de todo el personal".

 "El aumento impacta en jubilaciones y aguinaldos de forma desigual en cada una de las disciplinas y leyes. Es todo muy discriminatorio en relación con la totalidad del equipo. Los médicos reciben una suba superior a enfermeros y maestranzas, por ejemplo. Eso ha generado malestar entre los delegados", indicó Vacchiani.

Vale recordar que la Provincia ofreció un sueldo inicial de bolsillo de 200 mil pesos para los médicos sin especialidad. Para el resto de los profesionales de la salud, se incorporarán adicionales que hoy no se encuentran reconocidos en el salario. Se trata, entre otros, de los pagos extras por día inhábil, semana no calendario y tareas nocturnas.

La propuesta incluye un 40 por ciento de aumento en el básico para el denominado grupo ocupacional 1 y un 20 por ciento para los demás. Se toma como base el incremento acordado con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), al que se le suma un 40 por ciento.