Suoem rechazó cambios en aportes sindicales y denunció un "ataque" a las organizaciones gremiales

El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoem) de San Francisco y Zona expresó su "absoluto rechazo" al Decreto 612/2026, publicado por el Gobierno nacional, al considerar que la nueva reglamentación de la reforma laboral representa "un nuevo avance" contra la representación sindical y los derechos de los trabajadores.

La norma introduce precisiones sobre los aportes sindicales previstos en los convenios colectivos de trabajo. Entre otros aspectos, establece que la base para calcular determinadas contribuciones estará integrada por el salario básico convencional y las sumas remunerativas normales, habituales y de pago mensual, excluyendo conceptos como horas extras, aguinaldo, bonos, plus vacacional, premios, participación en las ganancias y sumas no remunerativas.

En un comunicado, el gremio sostuvo que la medida "representa un nuevo avance del Gobierno de Javier Milei en contra de la organización de los trabajadores y el sostenimiento de las entidades gremiales".

Además, cuestionó los fundamentos de la reglamentación al señalar que "bajo la excusa de una 'unificación de criterios' en el marco de la reforma laboral, esta reglamentación cercena de manera arbitraria la base de cálculo de los aportes sindicales en las convenciones colectivas, excluyendo conceptos clave del salario como horas extras, aguinaldo, bonos, plus vacacional y sumas no remunerativas".

El Suoem interpretó que el objetivo de la disposición es afectar el financiamiento de las organizaciones gremiales. En ese sentido, afirmó: "Esta decisión no busca otra cosa que desfinanciar a las organizaciones sindicales, que son la única herramienta que garantiza la defensa, el cumplimiento de los derechos laborales y la cobertura asistencial y social de los trabajadores y sus familias".

Asimismo, el sindicato también cuestionó las nuevas exigencias administrativas previstas para la gestión de estos fondos. Según expresó, "la imposición de nuevas exigencias administrativas y contables no hace más que entorpecer la autonomía de los gremios para encubrir un ajuste directo sobre la representación trabajadora".

Qué establece el decreto

El Decreto 612/2026 complementa la Ley de Modernización Laboral 27.802 y la reglamentación aprobada mediante el Decreto 407/2026. Según el Poder Ejecutivo, su objetivo es brindar mayor certeza jurídica, unificar criterios para la aplicación de la normativa vigente y facilitar el control previo de legalidad de los convenios colectivos.

La reglamentación también dispone que las contribuciones que los empleadores acuerden realizar mediante convenios colectivos deberán destinarse exclusivamente a obras de carácter social, asistencial, previsional o cultural en beneficio de los trabajadores representados por cada sindicato. Además, esos recursos deberán administrarse de manera separada del resto del patrimonio sindical, con registros independientes.

La norma rige desde el 17 de julio de 2026 y, según el Gobierno nacional, no crea nuevos aportes ni modifica los porcentajes vigentes, sino que precisa la forma en que deberán calcularse y administrarse las contribuciones previstas en los convenios colectivos.

Frente a este escenario, el Suoem ratificó su postura y sostuvo: "La fuerza de los trabajadores radica en su unidad y en la solidez de las instituciones que los defienden". Finalmente, el sindicato advirtió que la medida constituye "un grave avance del Poder Ejecutivo Nacional que atenta contra el modelo sindical argentino y la negociación colectiva".