Suoem: “Ojalá que tengamos siempre estas respuestas”

Al respecto, el titular del Suoem explicó a LA VOZ DE SAN JUSTO que "nosotros realizamos el reclamo y detrás del mismo vamos por la gestión. En esto tengo que agradecer al intendente García Aresca porque para nosotros esto fue una sorpresa muy bienvenida".

"Esto viene muy bien porque teníamos el parque automotor obsoleto y además de estos móviles nuevos, hay otros que se están reparando", agregó. Recordemos que el pasado lunes, los municipales realizaron una asamblea en la que reclamaron la necesidad de contar con vehículos en condiciones en Tránsito, la recategorización de trabajadores, además de que se reconsidere el acuerdo de 8% de aumento de salarios en marzo, otorgando un poco más a cuenta.

"Ojalá que tengamos siempre este tipo de respuestas a los reclamos que hacemos", expresó el dirigente sindical.

"Debo decir también que en este tema trabajó mucho un miembro de comisión directiva del Suoem como César Córdoba quien hizo las gestiones necesarias con las autoridades municipales. Seguimos por más y creemos que tendremos respuestas satisfactorias a otros pedidos y ojalá que podamos lograr nuevos servicios para los compañeros", agregó.

Reclamo salarial

En otro orden, Lescano fue consultado sobre el estado en que se encuentra el reclamo de recomposición salarial que mantienen con el Ejecutivo Municipal y sobre el mismo dijo que "estamos evaluando el comportamiento de la inflación. Estamos realizando reuniones, primero tenemos que ponernos a discutir el índice pero estamos evaluando todo. En concreto no hay nada. Pero queremos poner en claro el comportamiento inflacionario que es de donde vamos a partir para negociar y luego ver dónde estamos parados para ver cuánto podemos ir previendo en delante de manera de no llegar a marzo con una situación que nos comprometa para el año próximo".

En septiembre, el último convenio salarial entre la municipalidad y el Suoem, estableció una suma fija de 550 pesos con carácter remunerativo, que se abonaron con los haberes de octubre de 2016; un 2 por ciento no remunerativo que se abonan con los haberes de diciembre de 2016; un 2 por ciento no remunerativo que se abonará con los haberes de febrero de 2017 y un 1 por ciento no remunerativo a abonar con los salarios de marzo de 2017.