Política
Silvina Martín asumió al frente de la Secretaría de Salud: Bernarte reordena sin cambiar el rumbo
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La llegada de Silvina Martín a la Secretaría de Salud se inscribe en una etapa de ajustes y redefiniciones dentro del equipo municipal. Renuncias, unificación de áreas y continuidad de políticas marcan el pulso de una gestión que apuesta a optimizar recursos sin alterar el rumbo general.
La asunción de Silvina Martín al frente de la Secretaría de Salud de la Municipalidad de San Francisco no fue un hecho aislado, sino parte de un proceso más amplio de reconfiguración del gabinete que el intendente Damián Bernarte viene llevando adelante en el inicio de 2026. En un acto encabezado por el propio jefe del Ejecutivo, Martín juró formalmente en el cargo y reemplazó al secretario saliente Fernando Giacomino, quien presentó su renuncia “por motivos personales con el intendente”.
Odontóloga de profesión, Martín ya formaba parte del esquema de conducción del área, donde se desempeñaba como directora. Su designación fue leída puertas adentro como una señal de continuidad institucional, respaldada en su trayectoria en la gestión pública local y en su conocimiento del funcionamiento interno del sistema de salud municipal. La apuesta, según se dejó entrever desde el Ejecutivo, es profundizar políticas sanitarias ya en marcha, con eje en la cercanía territorial y la prevención.
Durante el acto, Bernarte destacó el recorrido previo de la nueva secretaria y la necesidad de sostener una mirada integral en materia de salud. “Hemos trabajado con Silvina en todo este tiempo y acordamos objetivos claros para continuar con las acciones en Salud y también impulsar nuevas políticas en la gestión, siempre con el objetivo de responder a las necesidades de la población”, expresó. El intendente volvió a insistir en una idea que atraviesa sus decisiones políticas: que los procesos de gestión están por encima de los nombres propios y que el rumbo se sostiene en una planificación compartida.
En esa misma línea, Bernarte remarcó que la gestión municipal se apoya en “una idea fuerte y compartida” orientada al crecimiento de la ciudad con equilibrio e inclusión, una definición que también funcionó como marco político para los cambios recientes en el gabinete.
Por su parte, Martín agradeció la confianza depositada y asumió el desafío con un mensaje enfocado en la continuidad y el compromiso. “Asumo este desafío con gran responsabilidad y con la tranquilidad de conocer profundamente el trabajo que se viene realizando”, afirmó, y adelantó que su gestión buscará “seguir fortaleciendo el sistema de salud municipal, con cercanía, planificación y un fuerte trabajo en territorio”. También subrayó que el eje estará puesto en la prevención y en acompañar a los equipos de salud, en sintonía con las políticas que el municipio viene desarrollando.
La llegada de Martín a Salud se suma a otros movimientos relevantes en el gabinete de Bernarte en 2026. En el mismo período, el intendente puso en funciones al ingeniero Juan Pablo Bono como nuevo secretario de Vinculación Educativa, Tecnológica y Productiva, tras la renuncia de Germán Fassetta, quien dejó el cargo a comienzos de enero para incorporarse al ámbito privado. Bono ya se desempeñaba como director de Innovación y, con esta designación, pasó a concentrar también las funciones de la Dirección General de Innovación, área que estaba a cargo de Micaela Mulassano, quien decidió retomar de manera plena sus actividades académicas en la UTN San Francisco.
Bernarte explicó los alcances de la reestructuración y señaló que la unificación de áreas responde a una política de optimización de recursos y de continuidad administrativa. Que estos cambios se inscriben, además, en una política general de “reordenamiento y racionalización” del Estado municipal. Desde el Ejecutivo recordaron que en mayo de 2025 se concretó una reducción del 20% en los salarios de la planta política, medida que se mantiene vigente y fue prorrogada hasta febrero de 2026. Según se explicó oficialmente, el recorte apunta a sostener una estructura administrativa austera, moderna y eficiente, sin resignar capacidad de gestión ni creación de nuevos cargos.
Las salidas de Giacomino, Fassetta y Mulassano, y las asunciones de Martín y Bono, delinean una etapa de ajustes que combina recambios personales con una clara decisión de preservar el rumbo político de la gestión de Bernarte.
