Según la UEPC, Llaryora ofertó un piso de aumento del 40% para todo el 2026

Luego de una jornada agitada, que comenzó con algunos incidentes en la reunión de conciliación en la secretaría de Trabajo, por la interna en el gremio docente, en la tarde de este martes, el Gobierno provincial le entregó a la UEPC una nueva propuesta, que según informó la conducción provincial del sindicato, el aumento garantizado para todo el año tiene un piso del 40%.

La conducción provincial que lidera Roberto Cristalli fue recibida en el Centro Cívico por el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, que venía de una reunión con el gobernador Martín Llaryora, quien aprobó los últimos detalles del nuevo ofrecimiento.

Este miércoles, el propio Cristalli detalló las característica de la propuesta, en diálogo con La Voz del Interior.

En la síntesis de la propuesta oficial que difundió la UEPC, el aumento garantizado es del 40% para todo el corriente año, ya que de mediar un acuerdo, se extenderá hasta el 31 de enero del año próximo.

Con el sueldo de abril, una maestra o maestro de grado percibirá un aumento de $ 224.500, que significa un 23,3% de aumento. Mientras que los docentes con 30 horas cátedras percibirán un incremento de $ 248.796 (18,8%), y los cargos directivos percibirán este mes una suba de $ 304.601 (15,9%).

Este modo, se cumple una de las cuestiones que venían adelantando desde el Centro Cívico: el aumento sería mayor para los que menos cobran, que son los docentes de hasta 22 horas cátedras semanales.

Teniendo en cuenta que en caso de que la propuesta sea aceptada por la asamblea provincial de la UEPC, los docentes cobrarán el aumento retroactivo de febrero y marzo, un maestro recibirá por planilla complementaria, $ 426.300. Mientras que más de 30 horas cátedras percibirían ahora $ 541.800, y los jerárquicos $ 506.300.

Luego de estos aumentos en febrero, marzo y abril, a partir de mayo, los docentes cobrarían un aumento del 2% remunerativo y acumulativo, sin depender de la evolución de la inflación, y tampoco de la recaudación.

Según lo que informó la UEPC provincial, el Fonid también aumentaría un 92% a lo largo del año. Este fondo, que antes pagaba la Nación, pero que fue suspendido por el presidente Javier Milei en 2025, y se hizo cargo la Provincia, pasará de los actuales $ 67.000 a $ 128.000 en enero del año próximo.

El secretario General de la Gobernación, David Consalvi, quien lleva adelante la negociación con los docentes, se mostró optimista por la propuesta salarial que construyeron en el Centro Cívico.

"El gobernador Llaryora les dijo siempre a los docentes que la educación es una prioridad de su gestión. Esta oferta salarial, que les garantiza un piso del 40% de aumento, pero que podría llegar al 45%, porque los aumentos mensuales son acumulativos, refleja esa decisión política. No hay otra provincia en el país que les haya hecho esta oferta salarial a sus docentes", remarcó el funcionario llaryorista.

En cuanto a los tres días de paro que ya hicieron los docentes, de aprobarse esta oferta, no se descontaría la jornada de protesta del 19 de marzo pasado. En cuanto a los paros del 2 de marzo y el 18 del mismo mes, que ya fueron descontados, "se discutirá", dice la propuesta del Gobierno provincial.

Una de las salidas intermedias sería que esos dos días de paro que ya se descontaron con el salario de marzo, se descuente en cuotas. Por lo cual, habría una devolución, en una parte, en caso de llegar a un acuerdo paritario.

La conducción del gremio provincial de los docentes ya estipuló el cronograma de análisis de esta propuesta. Este miércoles, asambleas informativas por departamento. Jueves, asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas.

Mientras que el viernes, asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento. En tanto, el lunes próximo será la asamblea provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales, que tendrá la última palabra sobre esta nueva oferta del Gobierno provincial.

Anoche, en la delegación Capital de la UEPC, que está enfrentada con la conducción provincial, había una reunión para analizar la propuesta del gobernador Llaryora.

Precisamente, la delegación Capital que conduce Franco Boczkowski, reclamaba un aumento del 40% para todo el año.

Diálogo con docentes

Antes de la reunión por la tarde en el Centro Cívico, este martes al mediodía, hubo momentos de tensión, en las puertas de la secretaría de Trabajo de la Provincia, donde se realizó la segunda audiencia de conciliación entre el Gobierno y el gremio docente.

Desde el Centro Cívico no se informaron los motivos por los cuales el Gobierno no presentó la oferta en el marco de la conciliación, como estaba previsto. Se puede interpretar que la decisión de Llaryora de convocar al gremio para darle personalmente el cuarto ofrecimiento, es un modo de remarcar que el gobernador se involucró personalmente en esta discusión.

En realidad, Llaryora hace varios días que viene siguiendo de cerca esta negociación. Es más, creó una mesa de trabajo especial para supervisar esta discusión paritaria, con la participación de varios ministros, más allá del secretario General de la Gobernación, David Consalvi, quien se sienta a dialogar con los gremios, y el ministro de Educación, Horacio Ferreyra.

Además, Llaryora mantuvo el lunes de la semana pasada, una reunión con inspectoras e inspectores, y al día siguiente, recibió a más de 200 docentes que cobran los salarios más bajos.

A esos encuentros los repitió ayer y este martes, antes de terminar de construir la cuarta oferta salarial.

"El gobernador quiso conocer en primera personal lo que piensan los docentes, que la verdad están muy enojados por los salarios que perciben. No es de ahora, es un problema que viene desde hace varios años, pero ahora lo debe afrontar esta gestión", explicó uno de los ministros que participa en la mesa de trabajo que armó el gobernador para seguir la paritaria docente.

Como lo adelantó La Voz del Interior en su edición del domingo pasado, Llaryora modificó el esquema para esta nueva oferta salarial, que no está atada a la inflación y tampoco a la recaudación, como lo eran las tres propuestas anteriores que fueron rechazadas.

Las anteriores ofertas se basaban en un fuerte incremento del Fondo de Incentivo Docente (fonid), y luego aumento salariales mensuales, atados a la inflación del mes anterior. La tercera oferta recibió un rechazo contundente en la asamblea provincial de la UEPC, por lo cual, luego de escuchar a varios docentes, Llaryora decidió cambiar la estructura de la propuesta salarial.

En el Centro Cívico están convencidos que esta propuesta debería ser aprobada. Aunque en la UEPC hay mucha cautela. Será la asamblea provincial del gremio que el próximo lunes la que tenga la última palabra sobre esta propuesta.

Interna gremial

Por otro lado, momentos de extrema tensión se vivieron en la sede de la secretaría de Trabajo provincial, cuando quedó expuesta la fuerte interna que hay en la UEPC. La conducción provincial que lidera Roberto Cristalli es cuestionada por la delegación Capital de la UEPC.

En ese marco, y cuando el secretario general de la UEPC comunicaba que por la tarde el Gobierno entregaría la cuarta oferta, comenzaron a generarse una serie de incidentes por parte de las columnas de Capital, con gritos y agresiones para con el dirigente provincial.

Cristalli se retiró custodiado por la Policía que durante varias cuadras hasta que llegó a la sede del gremio en el ingreso por calle Salta.

Un par de horas después de los incidentes, desde la conducción provincial del gremio docente ratificaron la reunión con el gobernador Llaryora de esta tarde, y que luego se habilitará el mecanismo de análisis en las escuelas de la nueva oferta del Gobierno.

La conducción de Cristalli cuestionó la delegación Capital por la tensión que se vivió frente a la secretaría de Trabajo. "Desde UEPC rechazamos los actos violencia y reafirmamos nuestra defensa democrática de las y los trabajadores de la educación. Nuestra organización históricamente está en contra de la violencia y a favor de la representación orgánica. La custodia policial que se presentó no fue pedida por nosotros porque confiamos en la capacidad de dirimir las diferencias a través del diálogo y nuestros mecanismos democráticos”, dijo la cúpula de la UEPC provincial.

Durante la audiencia de este martes, la UEPC informó que logró la restitución de la totalidad de las licencias gremiales que habían sido dadas de baja en las 26 delegaciones de la provincia.

Este era uno de los principales reclamos de la delegación Capital de la UEPC, que había denunciado que el Ministerio de Educación había dejado caer cuatro licencias gremiales, entre ellas, la del propio titular del gremio capitano, Franco Boczkowski