San Francisco, ejemplo de inclusión en el ámbito laboral
La experiencia laboral de Micaela Dotti, una joven con Síndrome de Down, en Casa de Córdoba.
El pasado jueves 20 de abril, en el tercer piso de la Delegación Oficial del Gobierno de Córdoba en San Francisco, se desarrolló una mesa redonda sobre la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. La misma tuvo como expositores al director general de la delegación oficial del gobierno de Córdoba en San Francisco, Leonardo Lewylle; a la doctora en ciencias de la Educación María Eugenia Yaradola y a la licenciada en psicología María Pía Gutiérrez Lascano; presidente y coordinadora del Equipo Interdisciplinario de la Fundación Síndrome de Down para su Apoyo e Integración (Fusdai), respectivamente. Además, la charla contó con la presencia de la secretaria administrativa de la dirección de la Casa de Córdoba, Micaela Dotti, joven con Síndrome de Down.
Destinada al público en general, así como directivos de instituciones públicas y privadas, el objetivo del encuentro fue de concientizar a la comunidad sobre la importancia de la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito abierto laboral desde un enfoque de derechos y de la responsabilidad social de las empresas e instituciones, que favorezca la construcción de una sociedad más inclusiva, equitativa y respetuosa de la diversidad.
Leonardo Lewylle explicó que "en esta reunión aprovechamos contar nuestra experiencia a partir de la inclusión laboral de Micaela (Dotti) en nuestra delegación gubernamental, especialmente sobre cómo fueron los primeros pasos de su inserción, que no fueron fáciles". "Micaela merecía hacer uso de sus derechos, los cuales muchas veces se ven restringidas por cuestiones de temor o prejuicios sociales sobre cómo van a resultar", agregó.
Con el apoyo del vicegobernador de la provincia de Córdoba, Martín Llaryora, Lewylle destacó que pudo sumar a la jovencita a su plantel laboral. "Es posible incorporar una persona a un ámbito laboral, ya sea público o privado y adaptar esos espacios a ellos", aseguró.
Cabe señalar, que el encuentro fue declarado de interés municipal por el Concejo Deliberante.
Un ejemplo
Micaela Dotti, de 27 años, trabaja desde julio de 2015 como secretaria de la dirección de la Casa de Córdoba, de lunes a viernes de 10 a 14. "Me emociona escucharlo a Leonardo hablar sobre mí, ser su secretaria y agradezco a Fusdai por el apoyo que me dieron", dijo Dotti. "Me permitieron encontrar trabajo y lo más lindo es el trabajo en equipo", relató.
Luego, la joven manifestó que "desde que empecé a trabajar en este lugar soy otra mujer. Hago de todo, desde regar las plantas hasta varios trámites".
Micaela ya había trabajado en otros lugares como jardines de infantes, fue secretaria y trabajó en una veterinaria, "pero todo cambió para mí; me hicieron una entrevista y me tomaron. Soy feliz", aseguró.
No se cumple la ley
Fusdai trabaja desde hace 27 años junto a padres para la inclusión de los niños con discapacidad intelectual. Su presidenta, María Eugenia Yadarola, indicó que "el trabajo es fuerte en la inclusión educativa, con las docentes en las escuelas principalmente", agregando que "buscamos las oportunidades para que los chicos puedan ingresar a un trabajo como cualquier otro en el mercado común competitivo".
Sin embargo, Yadarola aseveró que "no se cumple con lo que indica la Ley Nacional de Protección Integral de los Discapacitados (Nº22.431), sobre la inserción laboral de los chicos en los puestos de trabajo. Es decir, no se llega a cumplir con el porcentaje del 4% de personas con Síndrome de Down en los trabajos. Es un derecho de ellos y una obligación de la sociedad", afirmó Yadarola.
La ley 22.431 indica que los tres poderes del Estado tienen la obligación de ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al cuatro por ciento de la totalidad del personal. El porcentaje es obligatorio para todo el personal de planta permanente y para contratados. También obliga a las empresas privadas concesionarias de servicios públicos.
Encontrar trabajo
Lograr un trabajo es posible a través del equipo interdisciplinario que coordina la psicóloga María Pía Gutiérrez Lascano, quien comentó que "el trabajo se realiza en etapas pero la ley nacional no reconoce las diferencias entre discapacidades físicas e intelectuales y eso pone en desventaja a los segundos, que son los que necesitan más apoyo".
Fusdai tiene más de 20 chicos con trabajo "tras generar espacios de consciencia porque todos podemos generar espacios de inclusión", contó Gutierrez Lascano.
Por último y sobre los beneficios de tener un joven con esta condición, la profesional manifestó: "Renueva la valoración por el trabajo; refuerza el trabajo en equipo y mejora la productividad de la empresa o el lugar donde trabaja".