Reabrir la paritaria y acceder a vacunas, las preocupaciones de empleados de comercio
Cerraron una suba del 32 % de forma escalonada, pero ante la inflación quieren abrir la negociación salarial en noviembre próximo. Pidieron gestiones al municipio para acelerar la vacunación de los trabajadores dado que son parte de una actividad esencial.
En 2021, el gremio de comercio cerró la paritaria anual con un incremento del 32%, de forma escalonada -en cuatro tramos- elevando el básico a $74.733, más los adicionales correspondientes; un acuerdo por encima de la pauta oficial del 29%.
Sin embargo, y a tono con el aumento de las expectativas de inflación, ahora piden a la patronal que en noviembre próximo se siente a rediscutir la negociación salarial. La intención es exigir un 21% adicional para la recomposición de haberes firmada en abril.
"Nuestra preocupación es la inflaciónen alimentos, que recae sobre la canasta básica de los trabajadores y el salario", argumentó Oscar Fagioli, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio filial San Francisco.
"Estamos viviendo una emergencia sanitaria inédita. Este fue el momento más difícil; la crisis más difícil que tuvimos que enfrentar", aseguró quien lleva 36 años al frente del SEC.
Si bien la última paritaria cerrada muestra una clara tendencia alcista, el gremio sostiene que la realidad se ubicará lejos de la suba de los precios prevista en el presupuesto elaborado por el ministro Martín Guzmán y se garra de ello para pedir una revisión. El número definido por el SEC no es arbitrario. Surge de la inflación estimada por el Relevamiento de Expectativas d Mercado (REM) que hace el Banco Central , la mediana de los pronósticos de inflación para diciembre de 2021 se ubica en 47,3%.
"Fue una paritaria dura, difícil, en un contexto desfavorable. Somos realistas, el empresariado está mal y aún más lo están las pequeñas y medianas empresas, pero nuestro deber es seguir luchando por los trabajadores", dijo Fagioli en diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO.
En San Francisco, las pymes absorben el 70% de los empleados mercantiles. En el sector son alrededor de 5.000 los trabajadores de comercio registrados, en tanto, el sindicato calcula que en 1 de cada 10 casos la situación es irregular, lo que se conoce más coloquialmente como trabajo en negro.
Conformados en un bloque de unas 60 filiales en todo el país, aunarán fuerzas para lograr una recomposición de los salarios antes de 2022 y procurar así que los ingresos de sus afiliados no pierdan en la carrera contra los precios, con lo cual no dan un voto de confianza a la previsión del Gobierno que manifestó que en 2021 "los sueldos le ganarán a la inflación".
"Sabemos que será pesado para la patronal, pero tenemos expectativa de que se sienten a negociar", expresó Fagioli y reconoce que "más allá de la crisis derivada de la pandemia, en San Francisco el empresariado se muestra dialoguista y dispuesto a escuchar".
"No hubo despidos"
"No hubo despidos en el sector comercial" en el último año y medio, afirmó el titular del SEC, aunque admitió que "en algunos casos hubo un acuerdo voluntario y legal entre el empresario y el empleado, sin que intervenga el sindicato", lo que jurídicamente se conoce como extinción de la relación laboral por acuerdo de partes, que en general incluye el pago de una suma de dinero.
¿Un "renuncia negociada"? ¿No es un despido encubierto?, le preguntamos, y Fagioli fue contundente al responder que "no se trata de despidos".
"Recordemos que el comercio esencial trabajó durante toda la cuarentena, nunca cerró sus puertas, más complicado está aquel que no pudo trabajar durante varios meses. Además, el impacto del parate no fue igual en San Francisco que en otras ciudades más grandes", comparó.
En tanto, "es imposible decir que hoy una familia de un trabajador de comercio pueda vivir de un solo salario; frente a un costo de vida de más de 120.00 pesos, alcanzarlo solo se consigue trabajando todos los integrantes del grupo familiar".
El comercio digital, ¿una amenaza para los trabajadores?
El fenómeno del comercio digital comenzó a tomar más fuerza en la Argentina a partir de 2011, sin embargo, tardó varios años para que los sanfrancisqueños se animaran a una modalidad diferente de vender sus productos fuera del local físico, pero esto avanzó a pasos agigantados con la irrupción del coronavirus.
Uno de los asuntos centrales en los diferentes intentos para regular el llamado E-commerce es el que concierne a los estándares laborales y a la situación de los trabajadores. "Existe una Ley que incluso de su creación han participado los gremios. Sin embargo, no se puso en marcha, no en todo su contenido. En escenarios complicados como el actual no se puede hacer un balance porque todos lo que se aplique por lógica no tendrá tiempo de análisis", opinó Fagioli respecto al régimen de contrato de teletrabajo, ley que se reglamentó y regulará la actividad laboral conocida como "home office" que desde 2020 se volvió habitual para muchos.
"¿Quién se hará cargo de los gastos que demanda trabajar en casa? ¿Cómo se pagará el esfuerzo del trabajador, en qué forma o con qué se pagará? Son algunos de los interrogantes todavía no resueltos", sostuvo el sindicalista.
"El avance de la tecnología es inevitable, pero además hay leyes laborales, derechos para con el trabajador que deben cumplirse y que por supuesto también se tendrán que ir aggiornando", siguió.
Salarios que corren detrás de la inflación
La paritaria que cerró el SEC corre detrás de la inflación, por ello el pedido de reabrirla en noviembre. La suba generalizada de precios ya acumula un 21,5% en los primeros cinco meses del año y en los últimos 12 meses un 48,8%. Pese a que el Gobierno logró que se desacelere en mayo respecto a abril, se mantiene en niveles muy superiores a lo que creía el Ejecutivo, razón por la cual los economistas esperan que la cifra anual ronde cerca del 50%.
"Se nota el malestar del trabajador y como gremio somos consciente de ello y también hacemos una autocrítica. Los trabajadores quieren trabajar y eso a veces implica que no les importe si están en blanco o en negro, de hecho a veces son las mismas decisiones gubernamentales las que fomentan la irregularidad", dijo el dirigente sindical y reiteró que "nuestra preocupación es la inflación y las salud de los trabajadores, porque en este contexto la salud está en juego".
Piden ser vacunados
El SEC elevó un petitorio al municipio de San Francisco para que los trabajadores adheridos al sindicato puedan ser inoculados contra el Covid-19, considerando que la actividad fue declarada "esencial" durante la emergencia sanitaria.
"En diciembre presentamos una nota al intendente Ignacio García Aresca solicitando que gestione vacunas para nuestra obra social Osecac. Sería muy importante que todos estén vacunados porque fueron esenciales desde la primera hora", resaltó Fagioli y comentó que desde el inicio de la campaña de vacunación en febrero, "algunos" mercantiles ya recibieron la vacuna por llamado provincial.
"En San Francisco la vacunación ha sido un ejemplo de organización, pero tienen que llegar más vacunas para los trabajadores de comercio que asumieron el compromiso de contribuir de forma responsable a la actividad y al abastecimiento de la sociedad desde cada uno de sus puestos laborales", acotó.
Feriados y sindicalismo
Mañana lunes 21 de junio será feriado nacional, en conmemoración del fallecimiento de Martín Miguel de Güemes. El aniversario fue el 17 pero el feriado se trasladó. .
El SEC recordó que el comercio podrá abrir sus puertas, pero los empleados pueden no concurrir a realizar sus tareas. En caso que los trabajadores del comercio no concurran, no sufrirán el descuento del día. Y en caso de optar por trabajar, les corresponde percibir la doble jornada.
"Hay mucha gente que quiere trabajar -alegó Fagioli-. Nosotros insistimos en que si se trabaja, se debe pagar jornada doble. Mientras se pague al trabajador, no nos vamos a oponer, pero es feriado y tienen todos los derechos de ese día".
Por último, Fagioli analizó la realidad gremial y fue tajante: "El sindicalismo argentino en Sudamérica está fuerte, un paso adelante en las conquistas respecto a otros países como por ejemplo, Brasil. El problema es cunado mete la cola la política".
Sobre la relación entre el Estado y los gremios, manifestó: "Hay más diálogo cuando el Gobierno nos necesita".