Profesionales suman empleos y horas de trabajo para sostener sus ingresos

La crisis económica está modificando las formas de trabajar también en San Francisco. Profesionales y personas con estudios terciarios o universitarios que ya tienen una ocupación buscan sumar un segundo ingreso, mientras crece la demanda de capacitaciones orientadas a actividades independientes, oficios y emprendimientos.

El director general de Empleo y Formación Profesional del municipio, Andrés Manías, describió una situación que, según explicó, alcanza incluso a quienes conservan un puesto formal.

“Se destaca la necesidad de la gente de tener un segundo empleo a partir de la crisis económica que se está viviendo que hace imposible para muchos llegar a fin de mes”, afirmó en diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO.

El funcionario sostuvo que el cambio se observa en la demanda cotidiana de la Oficina Municipal de Empleo y en las recorridas que se realizan mediante la Oficina de Empleo Móvil.

“Estamos viendo cómo la crisis económica redefinió todas esas dinámicas sociales y laborales”, planteó Manías. Y dijo que el pluriempleo, antes más asociado a determinados sectores profesionales, hoy se extiende a otros grupos de trabajadores.

“El pluriempleo antes definido a una población más profesional; eran dos trabajos. Mientras que hoy no es una opción de progreso, sino que es una estrategia de supervivencia”, sostuvo.

Para Manías, esa estrategia alcanza también a trabajadores registrados. “Para amplios sectores de la población, incluido aquellos con empleo formal, lo que estamos viendo es que no alcanza, el salario no alcanza. Entonces, los que están formalizados vienen a la oficina porque buscan incorporar otra actividad de manera independiente o de manera informal, sumar más ingresos a la familia”, explicó.

Más consultas y más búsqueda de ingresos

La demanda se refleja en la atención diaria de la Oficina Municipal de Empleo (Libertad 1168). “Tenemos hoy una atención diaria entre 8 y 15 personas por día. Y en un solo día llegamos a atender hasta 20 gestiones por el Fondo de Desempleo”, informó Manías. El Fondo de Desempleo de ANSES es una ayuda económica mensual para trabajadores en relación de dependencia registrados que fueron despedidos sin justa causa o por finalización de contrato.

Un dato que, según el funcionario, permite dimensionar el interés por las capacitaciones es la cantidad de inscriptos para cursos específicos. Para dos propuestas, una de auxiliar en pastelería y otra de auxiliar en cocina, desarrolladas bajo el formato de aula móvil del Ministerio de Educación en barrio Bouchard, hubo 826 inscriptos. “¡826 inscritos, solo para esos cursos!. Más del 70 % es gente con secundario completo y población ocupada”, señaló.

Manías recordó además que, entre unas 3.000 preinscripciones para capacitaciones, las propuestas vinculadas con la gastronomía estuvieron entre las que mayor demanda tuvieron, “porque se entiende que es de rápida salida laboral”, afirmó.

Jóvenes y mujeres, entre los sectores más afectados

La demanda de capacitación no se limita a quienes buscan un primer empleo. También incluye a trabajadores que necesitan reconvertirse o sumar una actividad.

Consultado sobre la presencia de profesionales y personas con estudios terciarios o universitarios entre quienes recurren a la oficina, Manías no aportó una discriminación específica por nivel educativo, pero sí describió el perfil que observa con mayor frecuencia.

“Diría que es el 50 y 50 por ciento, y la franja que más demanda tiene son jóvenes y mujeres. Ellos son quienes más sufren la precarización y son los que suelen combinar empleos de tiempo parcial y sin estabilidad”, explicó.

La combinación de ocupaciones aparece como una respuesta a la necesidad de completar los ingresos. “Se buscan trabajos independientes, emprendimientos, actividades complementarias. El que está en relación de dependencia, suma más horas”, manifestó.

Ese proceso tiene, según advirtió, un costo que excede lo económico. “La sobrecarga laboral y todo lo que después va generando ese tema, en la salud mental, el impacto en la salud. Esto de que por ahí nadie habla, pero es un desgaste físico y mental”, afirmó.

Manías describió jornadas que pueden extenderse considerablemente, “más de 12 o 14 horas que pueden deterior la calidad de vida”, señaló. Y agregó: “Afecta a la salud familiar”.

Programas de empleo y mercado local atravesado por la incertidumbre

Manías destacó además el papel de programas del Gobierno de la Provincia de Córdoba, como Empleo +26 y Primeros Pasos (PPP), para amortiguar el impacto de la situación laboral.

“El ingreso a un programa de incentivo laboral como los que aplica Córdoba, con un valor de un salario mínimo vital y móvil, significa tratar de no quedarte en cero, poner en marcha la bicicleta enseguida”, expresó.

Sin embargo, el funcionario describió un escenario de cautela entre los empleadores. “Hoy, gracias a Dios, en Córdoba con los programas de empleo, vamos sosteniendo. Pero también hay una incertidumbre por parte de los comercios, de las industrias en cuanto a un parate en la producción o reducción de personal”, planteó.

Formación para una salida laboral rápida

Frente a este escenario, la Municipalidad de San Francisco apuesta a la capacitación y a la reconversión laboral como herramientas para quienes necesitan generar ingresos.

Manías definió el mercado laboral local en 2026 y reconoció una crisis de empleo y salarial. “La situación actual genera un estado de incertidumbre. No hay un panorama a corto plazo con señales de que se vaya a reactivar”, vaticinó.

En ese punto ubicó la formación profesional como una herramienta central. “A esto apuntamos mucho nosotros, a la formación profesional”, dijo.

A la capacitación se suman herramientas destinadas a quienes buscan iniciar una actividad independiente. La apuesta por los oficios responde también, según Manías, a los cambios tecnológicos. “La IA (inteligencia artificial) no va a reemplazar al electricista, no va a reemplazar al instalador sanitario, no va a reemplazar al reparador de aire acondicionado…”, afirmó. Por eso, concluyó: “Ahí apuntamos, por eso la prioridad de los oficios”.

El cuadro que surge de la demanda que registra la oficina municipal muestra una transformación de las estrategias laborales en San Francisco. La búsqueda de un segundo empleo, el autoempleo, los emprendimientos y las capacitaciones aparecen como respuestas frente a la necesidad de sostener los ingresos en un contexto marcado por la pérdida de poder adquisitivo, la extensión de las jornadas y la incertidumbre sobre el empleo.

Pluriempleo, radiografía de la crisis 

El 36% de los profesionales cordobeses tiene dificultades para llegar a fin de mes, según un relevamiento del Observatorio de la Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba (Fepuc). El estudio mostró pérdida de poder adquisitivo, menor capacidad de ahorro y cambios en las modalidades de empleo.

La mediana de ingresos se ubicó en $2,3 millones. Entre los profesionales de menores ingresos, entre 46% y 80% no logra cubrir sus gastos. “El grupo que gana menos de dos millones de pesos está más complicado”, explicó Cecilia Amán, integrante del Observatorio.

El 55% de los encuestados no pudo ahorrar durante el último año y ese porcentaje llegó al 70% entre quienes tienen menores ingresos.

La relación de dependencia como única fuente de ingresos cayó del 36% en 2017 al 20% actual, mientras cerca del 46% trabaja exclusivamente de manera independiente. “Ya no se comienza una carrera en una empresa y se termina la vida laboral en esa misma empresa”, señaló Amán.