PPP 2026: cómo inscribirse al programa que ofrece 15.000 oportunidades laborales
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Llaryora llamó a generar nuevas oportunidades para los jóvenes y los empleadores: “En estos momentos hay que abrir los corazones y abrir la fábrica, abrir el comercio y abrir los servicios, y darles una oportunidad a los chicos, y dense una oportunidad a ustedes también”. La nueva edición del PPP ofrece 15.000 oportunidades laborales y las inscripciones son digitales.
La nueva edición del Programa Primer Paso (PPP) contempla 15.000 oportunidades laborales para jóvenes de entre 16 y 25 años que se encuentren desempleados. La convocatoria combina prácticas laborales, capacitación y la posibilidad de acceder a un empleo formal.
Las inscripciones se realizan de manera digital a través del sitio desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
El programa ofrece dos modalidades. Por un lado, habrá 7.500 cupos para prácticas laborales, con un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empleos del sector privado, además de instancias de capacitación vinculadas al mundo del trabajo.
Cada beneficiario de esta modalidad recibirá una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, cofinanciada entre el empleador y el Gobierno de Córdoba, y tendrá acceso al Boleto Obrero Social.
La segunda alternativa contempla 7.500 incorporaciones en relación de dependencia, con una remuneración de acuerdo con el convenio colectivo correspondiente. En estos casos, la Provincia acompañará al empleador durante 12 meses con un aporte equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil.
De esta manera, los jóvenes que accedan a esta modalidad tendrán los derechos propios del empleo formal, como salario de convenio, aportes, cobertura social y experiencia laboral registrada.
Llaryora destacó que el PPP se fue adaptando con el paso del tiempo a las necesidades de quienes participan y de las empresas. “El PPP ha ido variando, siempre escuchando a cada uno de los beneficiarios, pero también a aquellos que aplican el programa. Siempre variando para mejor, siempre tratando de amoldarse a los nuevos tiempos”, sostuvo.
El gobernador también remarcó que la falta de experiencia constituye una de las principales dificultades para quienes buscan su primer empleo. En ese sentido, afirmó: “El programa se convirtió en uno de los casos de éxito más importantes en materia de primer empleo o de selección de personal, no solo de la Argentina, sino de Latinoamérica”.
Cupos, prioridades y oportunidades de empleo
La edición 2026 incorpora además criterios de prioridad territorial e inclusión. El 25% de los cupos estará destinado prioritariamente a jóvenes de la región del noroeste provincial y de los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, alcanzados por el Programa de Igualdad Territorial.
También se reservará un 5% de los cupos para personas con discapacidad y trasplantadas y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.
A más de 25 años de su creación, el PPP registra más de 215.000 jóvenes que participaron del programa y dieron sus primeros pasos laborales en comercios, industrias, empresas y emprendimientos de la provincia.
Durante el lanzamiento, Llaryora convocó a los empleadores a continuar generando oportunidades para los jóvenes, especialmente en el actual contexto económico. “En estos momentos hay que abrir los corazones y abrir la fábrica, abrir el comercio y abrir los servicios, y darles una oportunidad a los chicos, y dense una oportunidad a ustedes también”, expresó.
El ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres Lima, también puso el foco en la dificultad que enfrentan quienes buscan su primer trabajo. “Los chicos tienen muchas veces la dificultad de conseguir trabajo porque no tienen experiencia, pero nunca van a tener la experiencia si no tienen la oportunidad”, sostuvo.
