Nueva convocatoria para 15 mil empleos del PPP y PPP Aprendiz: lo que tenés que saber
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La Provincia puso en marcha una nueva tanda de inscripciones. Se pagarán $ 4.500 por el PPP y $ 5.200 por el PPP Aprendiz.
La Provincia puso en marcha una nueva convocatoria para el Plan Primer Paso (PPP) y PPP Aprendiz desstinado a jóvenes de 16 a 24 años.
Es la decimoquinta convocatoria del PPP y tercera del PPP Aprendiz. Por ambos programas pasaron ya más de 160 mil jóvenes radicados en Córdoba.
En el PPP Aprendiz se otorga una asignación estímulo más elevada a los jóvenes que, además de la experiencia laboral, continúan con sus estudios y/o cursos de oficios.
Con los 5 programas de empleo (PPP, PPP Aprendiz, XMí, Pila, PIP), ya son en total 41 mil oportunidades laborales, con una inversión provincial que supera los $ 2.400 millones anuales.
Lo que hay que saber
- Cupo de 15.000. destinado a jóvenes de 16 a 24 años (*Para las personas con discapacidad o trasplantadas, no hay límite de edad).
- Acceden al PPP Aprendiz los jóvenes escolarizados o realizando cursos oficiales de oficio, los restantes al PPP.
- La Asignación Estímulo mensual será de $ 4.500 (PPP) y $ 5.200 (PPP Aprendiz), con una inversión provincial anual presupuestada de $891 millones.
- Práctica laboral semanal: 20 horas
- Período práctica laboral: desde el 1° de noviembre de 2018 hasta el 31 de octubre de 2019.
- Cantidad de beneficiarios por empresa; será según la cantidad de empleados en relación de dependencia que tenga. Ejemplo: de 1 a 5 empleados, 2 beneficiarios; de 6 a 10, 3 beneficiarios; de 11 a 20 empleados registrados, 4 beneficiarios; etc.
- Inscripciones. Del 23 de agosto al 28 de setiembre del 2018. Formularios vía web de la secretaría: equidadyempleo.cba.gov.ar
Cronograma
- Período de revisión y cruces de bases de datos: 1 al 19 de octubre 2018.
- Publicación de postulantes aptos para el sorteo: 23 de octubre 2018.
- Sorteo por Lotería de Córdoba: 25 de octubre 2018.
- Publicación en la web de sorteados: 26 de octubre 2018.
- Comienzo de la práctica laboral: 1 de noviembre de 2018.
