Los docentes provinciales rechazaron la oferta salarial

El personal docente de la provincia de Córdoba, por medio de su sindicato, la Uepc, rechazaron la oferta salarial realizada por el gobierno de un aumento hasta julio del 17, 5%.

"La asamblea de delegados departamentales, por amplia mayoría, decidió rechazar la propuesta salarial realizada por el Ejecutivo provincial, por considerarla insuficiente e instar al Gobierno provincial a mejorar la propuesta en los términos de la paritaria nacional docente", confirmó a cba24n.com.ar Zulema Miretti, secretaria General Adjunta de Uepc.

Los docentes, en asamblea provincial virtual, analizaron hoy la oferta realizada por la provincia que proponía, como ya aceptaron otros gremios como el Sindicato de Empleado Públicos (SEP), un incremento del 17,5% en tres tramos entre febrero y julio de este año.

Sin embargo, Uepc no aceptó y ahora pide seguir revisando los números: "Se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta el jueves 11 de marzo para continuar negociando", agregó Miretti. La gremialista dijo que si ese día no hay mejoras satisfactorias, resolverán "acciones gremiales".

También aseguró que reinan inquietudes vinculadas con la presencialidad, el cumplimiento de protocolos, la limpieza en las escuelas, etc.

Miretti, en otro orden, confirmó que en las deliberaciones de este viernes resolvieron además "adherir al paro internacional de mujeres del día 8 de marzo, en el marco de lo resuelto por Ctera y la intersindical de mujeres que participan de las acciones previstas en la Capital provincial y en cada una de las delegaciones".

De esta manera, explicó la secretaria general adjunta de Uepc, las docentes que quieran sumarse podrán hacerlo, considerando que resolvieron "adherir al Paro Internacional de Mujeres del día 8 de marzo, sin asistencia a los lugares de trabajo".

 Qué piden 

A la espera de un mejoramiento de la oferta por parte del Ejecutivo, la Uepc advirtió que la misma debe contemplar una "negociación anual con cláusula de revisión, con sumas remunerarivas para recuperar poder adquisitivo de los salarios de activos y jubilados". Además, el gremio pidió que "los porcentajes de la propuesta no sean inferiores al 35% sin Fonid y se expresen en todos los cargos y posiciones del escalafón".

El cuerpo de delegados también pidió "seguir trabajando en la mesa de negociación para modificar la Ley 10694 que nos coloca como la peor jubilación docente del país".

La discusión pasó a cuarto intermedio hasta el jueves de la semana que viene cuando volverán a reunirse y, de no haber mediado algún tipo de oferta mejorada, analizarán los próximos pasos a seguir.