Laura Jure: “El Estado no genera empleo, lo genera el sector privado"

Más de mil cordobeses tienen un empleo actualmente a través del Programa de Inserción Laboral (PIL) de la provincia y se espera que en poco tiempo sean más de 3.600 las personas que consigan un trabajo de calidad.

 A través de este programa, el gobierno provincial tiene como objetivo crear oportunidades de empleo en distintos sectores productivos, principalmente en la industria y las nuevas tecnologías.

 Para eso se realizan capacitaciones a las personas interesadas que, posteriormente, realizan prácticas laborales percibiendo una asignación estímulo de $12.000 mensuales durante un año.

 "Generamos oportunidades de empleo de calidad, no hay mejor política social que un buen empleo y los programas buscan ser un puente entre alguien que no tiene oportunidades y que a partir de programas como éstos tiene la posibilidad y se gana el puesto de trabajo", aseguró la ministra de Promoción del Empleo y Economía Familiar, Laura Jure, en entrevista con LA VOZ DE SAN JUSTO.

 En este momento, hay tres llamados abiertos para inscribirse en 3 áreas específicas a las que apunta el programa: PIL en Industrias de Maquinarias Agrícolas, PIL en Comercio Electrónico, y PIL en Centros de Contacto y Procesos de Negocios.El plazo de inscripción se extiende hasta el viernes 16 de abril para las primeras dos alternativas, mientras que la tercera cerrará el lunes 26 de abril.En tanto el PIL de Sotfware que comenzó en noviembre.

 Jure destacó que la adhesión por parte de la gente a los programas "viene bien y tiene muy buena aceptación sobre todo cuando se mide en términos de impacto, las empresas verdaderamente no van a dejar ir a alguien que se capacitó".

La ministra analizó la situación laboral en la provincia:

 -  ¿Cuál es la situación del empleo en Córdoba en este contexto de pandemia?

 Como en todo el mundo, la situación laboral de la provincia de Córdoba también sufrió el impacto de la pandemia, por el parate que se produjo en la economía.

En provincias o en regiones que son muy productivas desde el punto de vista del sector privado, la pandemia impactó fuertemente. En Córdoba, la ponderación del empleo privado sobre el público es mucho más fuerte a diferencia de otras regiones que no son tan productivas, que tienen una alta fiabilidad del sector público y en donde el impacto de la caída del nivel económico quizá no las afecta tanto.

En provincias tan productivas como la nuestra, la actividad económica se afectó de una manera importante. No obstante eso, vemos desde hace un tiempo que hay un proceso de recuperación, de crecimiento. Crece la producción y desarrollo del sector privado, también crecen los empleos, eso es un círculo virtuoso.

- ¿Cuál es la importancia del sector privado en el mercado laboral?

Todos nuestros programas están siempre articulados con el sector privado y dentro de los objetivos está potenciarlo, porque entendemos que a partir de ese sector se generan los puestos de trabajo. El Estado no genera empleo, lo genera el sector privado. El Estado promueve la generación de empleo, la promociona y la financia, generando oportunidades para quienes más lo necesitan. Entonces, vamos a seguir trabajando potenciando al sector privado, a los que quieren trabajar y a quienes son emprendedores que no trabajan en relación de dependencia.

Al igual que el resto de los programas de empleo que teníamos antes, cada beneficiario se debe vincular con una empresa. Lo que antes se hacía a través de un formulario en soporte papel, hoy se hace con un formulario virtual.

En el caso de maquinarias agrícolas, los centros de contacto tenemos empresas registradas para que puedan vincularse y en el caso de programas como comercio electrónico, que es mucho más masivo, ahí es importante que los beneficiarios se activen y puedan vincularse para después hacer el programa de empleo.

-   ¿Qué expectativas tienen sobre la situación laboral y la creación de empleo?

 En Córdoba tenemos una matriz productiva muy diversa y es diferente lo que necesitan los que están en software a los que trabajan con maquinaria agrícola o call center. Los programas de empleo nos permitieron dar un salto cualitativo porque tienen cuestiones básicas: la capacitación que se focaliza en cada uno de los rubros; una capacitación específica para quienes son trabajadores del sector porque no solamente se generan nuevas oportunidades laborales sino que se cuidan las que ya están, es importante que esas personas puedan tener una reconversión laboral y mejorar y potenciar la competitividad de cada uno de los sectores productivos.

-¿Cuál es la situación del Programa de Inserción Profesional (PIP) que apoya a los profesionales?

 En enero de este año finalizó la cohorte del PIP y estamos viendo de qué manera podemos adecuarlos. Cuando se ponen en marcha programas masivos, se hace desde diversas áreas, desde un supermercado hasta un gimnasio, y estamos analizando las regulaciones para poder tener una alternativa en este contexto de pandemia.

Durante la cuarentena se suspendió el programa y no estaba previsto en nuestro marco normativo la cuestión del teletrabajo, ahora sí lo tenemos. Estos programas son cofinanciados por el sector privado y cómo le pedimos a un comercio que no podía facturar que cofinancie. Fue una decisión muy difícil pero que era necesario tomarla porque era coherente para preservar la trayectoria de los programas.

Del programa pueden participar tanto personas que se encuentren interesadas laboralmente en las áreas como empresas pertenecientes a los distintos sectores. Las inscripciones se realizan vía web a través dela página del Ministerio de Promoción del Empleo y la Economía Familiar (https://empleoyfamilia.cba.gov.ar/).

En detalle   

El PIL en Industrias de Maquinarias Agrícolas busca generar 500 oportunidades de empleo mediante la inserción laboral de 350 personas en fábricas de maquinarias agrícolas y agrocomponentes. Además, se capacitará a 150 trabajadores del personal actual del sector, para que eleven sus capacidades e incrementen la productividad de la empresa donde trabajan. El Programa está destinado a personas con residencia en la provincia de Córdoba, de 16 a 45 años.

Por su parte, el  PIL en Nuevas oportunidades de Empleo en Comercio Electrónico creará 600 nuevos puestos de trabajo, 600 becas de capacitación para emprendedores y 300 cupos de formación para trabajadores que se desempeñan actualmente en el sector y para cordobeses interesados.

Podrán inscribirse personas de entre 16 y 65 años que tengan secundario completo, con capacidades para la interpretación de textos, manejo de operaciones matemáticas básicas, manejo de internet y redes sociales. 

 Por último, el PIL en Centros de Contacto y Procesos de Negocios, fue lanzado el lunes pasado e incorporará, mediante entrenamiento laboral, a 500 personas con residencia en Córdoba y estudios secundarios completos en Centros de Contacto. Además, se seleccionarán a 500 trabajadores que se desempeñan actualmente en las empresas del rubro, y se los capacitará en inglés y nuevas tecnologías.

Una iniciativa en ejecución

El PIL realizó dos llamados anteriores para generar oportunidades laborales en Comercio Exterior y en Nuevas Tecnologías. El primero de los programas incorporó a 100 personas a Pequeñas y Medianas Empresas industriales de Córdoba con potencial exportador.

 En tanto que, el PIL en Nuevas Tecnologías generó 200 empleos en la pujante Industria del Software, mejorando la competitividad del sector. Esta iniciativa, cuenta con el apoyo del Córdoba Technology Cluster, y los seleccionados se encuentran realizando sus prácticas laborales, al igual que en el PIL de Comercio Exterior.