Judiciales rechazaron la oferta salarial y realizan un paro de 48 horas
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La asamblea de la AGEPJ desestimó por amplia mayoría la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Córdoba a través del Tribunal Superior de Justicia. La medida de fuerza se lleva a cabo este jueves y viernes.
La asamblea general extraordinaria de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) rechazó por amplia mayoría la oferta salarial presentada por el Gobierno de Córdoba a través del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), tras la finalización de la conciliación voluntaria desarrollada en la Secretaría de Trabajo.
La propuesta fue rechazada con 513 votos contra 228 que se pronunciaron a favor de aceptarla. Como consecuencia de la decisión, el gremio resolvió convocar a un paro de 48 horas que se cumplirá este jueves y viernes.
Semanas atrás, al aceptar la instancia de mediación, la organización sindical había anticipado que, de no alcanzarse un acuerdo, avanzaría con una medida de fuerza de esa duración y evaluaría un nuevo paro tras la feria judicial.
La conducción del gremio, encabezada por Federico Cortelletti, había manifestado su postura favorable a la aceptación de la oferta. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores resolvió rechazarla en la asamblea.
La propuesta oficial contemplaba el adelantamiento de cuotas previstas para la equiparación salarial con la Justicia federal. Según se informó, el impacto variaba según la categoría, con incrementos superiores al 4% para las categorías más bajas —que además recibirían un bono de 140 mil pesos— y aumentos de hasta el 7% para otros escalafones.
Tras el anuncio del paro, el Ministerio Público Fiscal emitió un memorando dirigido a funcionarios y personal jerárquico para recordar la vigencia de acuerdos reglamentarios del TSJ destinados a garantizar la continuidad del servicio de Justicia durante medidas de fuerza.
Las disposiciones establecen que, cuando un empleado sea el único asignado a un turno, deberá prestar el servicio por ser considerado esencial. En los casos en que haya más de un trabajador, deberán organizarse turnos para asegurar la atención y, si no existiera acuerdo, la definición quedará a cargo del superior jerárquico.
El recordatorio apunta especialmente a garantizar el funcionamiento de las Unidades Judiciales, uno de los sectores donde las medidas de fuerza suelen tener mayor impacto.
