Judiciales presentaron protocolo para prevenir la violencia laboral y de género

El próximo martes 16 de noviembre se conmemora el Día del Empleado del Poder Judicial y por esa razón no habrá actividad en los Tribunales de la Quinta Circunscripción Judicial de la provincia de Córdoba con sede en San Francisco.

A propósito de esta celebración, visitó nuestra ciudad Federico Cortelletti, secretario general de la Asociación Gremial Empleados del Poder Judicial de Córdoba (Agepjc), quien busca ser reelecto por un tercer periodo frente a la entidad sindical. Cortelletti estuvo acompañado los dirigentes locales de esa organización sindical, Luciano Rabia y Tatiana Salvay.

Su visita se enmarca en la presentación de un nuevo derecho que asiste a los trabajadores del Poder Judicial como un protocolo sobre violencia que ha comenzado a partir de una propuesta del gremio que los nuclea. Las elecciones en la asociación gremial serán el próximo 10 de diciembre.

Consultado Cortelletti acerca de este protocolo, dijo que "la Justicia carecía de un procedimiento especial para abordar la violencia laboral y de género en el marco del trabajo. Por esa razón es que el gremio venía trayendo un cúmulo importante de casos que se tramitaban en distintas reparticiones del Tribunal Superior de Justicia, con distintos procedimientos y resultados".

Agregó que "partíamos también de una negación de la violencia instalada en el Poder Judicial. A raíz de una encuesta realizada por la Universidad Nacional de Córdoba, se arrojaron datos muy contundentes en cuando a los niveles de violencia, los que no se encuentra en otras reparticiones del Estado y una propuesta gremial de elaborar un protocolo para tratarla".

 "Hay muchos casos de violencia dentro del Poder Judicial y las causas son varias, tal vez una de ellas sea por las jerarquías que está marcadas a fuego, pero hay prácticas institucionalizadas o naturalizadas que queremos desarticular", siguió Cortelletti.

La violencia a la que refiere se trata de "malos tratos, insultos, levantar la voz, menospreciar la tarea que realizan, darle tareas excesivas o imposibles, desde esas cuestiones más simples hasta acoso sexual. Los niveles de violencia arrojaron datos muy altos".

En tanto, reconoció que "hay mucho miedo por parte de los trabajadores de exteriorizar, verbalizar o acercarse a buscar una solución. Hasta hace poco tiempo, la posición institucional del Poder Judicial era la de ocultar este tipo de hechos, pasar la víctima a otra oficina, hoy la señal que da el TSJ a partir de la propuesta gremial es otra, está diciendo que hay prácticas naturalizadas que deben cesar y que esta violencia no se debe tolerar".

Por último, Cortelletti indicó que "hay oficinas con personal especializado a los fines de poder atender los distintos hechos de violencia laboral que se puedan originar".