Política
Inta abrió retiros voluntarios y el Gobierno busca reducir 1.500 puestos
:format(webp):quality(40)/https://lvdsjcdn.eleco.com.ar/media/2026/05/inta.jpg)
La medida fue oficializada a través de la Resolución 144/2026 y apunta a recortar cerca del 26% de la planta del organismo agropecuario.
El Gobierno nacional avanzó este jueves con un nuevo plan de retiros voluntarios en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta), en el marco del ajuste del Estado impulsado por el presidente Javier Milei.
La medida quedó formalizada mediante la Resolución 144/2026, publicada en el Boletín Oficial con la firma del titular del organismo, Nicolás Bronzovich. Tendrá vigencia hasta el 31 de mayo, con la posibilidad de extenderse por 15 días más.
Se trata del segundo intento de aplicar un esquema de retiros voluntarios dentro del instituto. El primero había sido lanzado a fines de 2024, aunque tuvo una adhesión limitada: cerca de 300 trabajadores aceptaron esa propuesta, lejos de las expectativas oficiales. En este caso, se espera que adhieran 900 trabajadores, según trascendidos.
En este caso, busca una reducción del plantel de trabajadores del 20% de los 5.800 trabajadores que hoy se desempeñan en el organismo, según trascendidos. Para esto, se destinarán más de $ 100.000 millones.
Cómo será el plan de retiros
La resolución establece que podrán adherirse los trabajadores de planta permanente que, al 30 de abril de 2026, tengan una antigüedad mínima de tres años en el organismo.
Para aquellos empleados que quieran adherirse y no superen los 60 años de edad inclusive, “la gratificación será determinada a razón de 1,5 veces la remuneración bruta mensual, normal, regular, habitual y permanente, por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, computada al 31 de mayo de 2026”, detalló en Inta en el escrito.
No obstante, para aquellos trabajadores que tengan entre 61 y 63 años inclusive, el pago tendrá un tope de 24 haberes brutos, mientras que las personas que tengan cumplidos los 64 años, el beneficio no podrá ser mayor al pago de 12 meses de sueldo.
Asimismo, no se computarán bajo el concepto de antigüedad los años que los trabajadores de planta permanente se hayan desempeñado como becarios, personal transitorio o contratado.
El reglamento fija además una serie de exclusiones. No podrán acceder quienes ya hayan iniciado trámites jubilatorios, tengan más de 65 años, enfrenten procesos administrativos o judiciales, o hayan presentado previamente su renuncia.
Tampoco podrán adherirse los empleados incorporados durante la actual gestión nacional, ya que no cumplen con el requisito de antigüedad exigido por el programa.
La normativa también especifica que no se computarán períodos trabajados como becarios ni servicios que ya hayan sido indemnizados en desvinculaciones anteriores dentro de la administración pública.
Según el comunicado, el pago deberá realizarse “en un solo desembolso” dentro de los 30 días posteriores al cese laboral.
Impacto en el organismo
El ajuste sobre el INTA genera preocupación en distintos sectores vinculados a la producción agropecuaria y al sistema científico.
Uno de los focos de discusión es el posible cierre de Agencias de Extensión Rural, consideradas históricamente como el principal nexo entre las investigaciones técnicas y los productores.
La implementación del nuevo plan de retiros se suma así a la política de reducción del gasto público que el Gobierno viene aplicando en organismos nacionales desde el inicio de la gestión libertaria.
Puede interesarte
