Gremios en alerta por llamado de la UIA a no pagar el sueldo a empleados que se quieran vacunar

En medio de la campaña de vacunación contra la Covid 19 nuestro país corre el riesgo de ingresar en un nuevo enfrentamiento entre empresarios y trabajadores ya que el presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, propuso no pagar sueldos a los empleados que no se quieran vacunar y no vuelvan al trabajo.

El empresario analizó que si alguien "está en condiciones de volver a trabajar, pero no se ha vacunado, no puede insertarse porque está en riesgo el grupo".

En ese caso, Funes de Rioja expresó también que "a nadie se le puede ocurrir que una persona gane un salario sin trabajar", lo que sin dudas puso en alerta al sector sindical.

Desde la CGT San Francisco consideraron como "descabellada" la idea del titular de la UIA al tiempo que llamaron a "estar alertas" a las organizaciones sindicales ante la posibilidad de que se intente avanzar en algún sentido sobre esta situación.

El secretario general de la CGT, seccional San Francisco, Carlos Coria, analizó las palabras de Funes de Rioja en diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO: "Tenemos que estar muy alerta ante este tipo de manifestaciones", señaló y dijo que el accionar del titular de la UIA "no es el correcto".

"Si bien es cierto que la vacunación es importante para parar el crecimiento en el número de casos de coronavirus, no es obligatorio para nadie. Por este motivo los empresarios no pueden suspender o tomar algún tipo de medida disciplinaria para aquellas personas que no quieran vacunarse", agregó.

Coria interpretó que la importancia de la vacunación "pasa por una cuestión de convencimiento de los propios trabajadores, pero no te pueden suspender o dejar de pagarte el sueldo porque si eso ocurre, se avanza en algo que no se puede hacer".

En caso de que por alguna situación se intente hacer algo así, adelantó que "seguramente se va a accionar para resguardar los derechos" de los trabajadores y para eso aconsejó a cualquier trabajador que sea objeto de un accionar de ese tipo "que realice la denuncia correspondiente ante el Ministerio de Trabajo. No te pueden obligar a vacunarte y tampoco aplicar ninguna medida como suspenderte o dejar de pagar el sueldo".

Igualmente calificó las palabras de Funes de Rioja como "una expresión totalmente desafortunada y fuera de lugar" por lo cual llamó a los distintos sectores sindicales a "estar muy alertas" al tiempo que explicó que en las próximas horas desde la CGT San Francisco "vamos a redactar un comunicado de repudio ante esta situación".

Smata: "No somos antivacunas"

Desde el Smata Córdoba salieron de inmediato a criticar las palabras de Funes de Rioja tras calificarlas de "desafortunadas" y "fuera de lugar".

En este caso, el secretario de prensa del Smata Córdoba, Leonardo Almada, indicó a este diario que "nosotros no somos antivacunas porque estamos a favor de que nuestros compañeros se vacunen. Lo que tenemos que hacer es trabajar para que los compañeros tengan la posibilidad de vacunarse y sobre todo que piensen en el otro".

Además, recordó que "en ninguna planta fabril de Córdoba tuvimos problemas" con hisopados o vacunas. "Se han hecho hisopados masivos y estamos trabajando con la municipalidad de Córdoba para ubicar un camión de hisopados masivos en el barrio Smata para que vayan los familiares de nuestros compañeros".

El dirigente de Smata no se mostró sorprendido por las palabras del titular de la UIA sobre quien se preguntó "¿Qué podemos esperar de Funes de Rioja más que una cosa como esta?. Él nos tiene acostumbrados a este tipo de expresiones".

Almada sostuvo que "de ninguna manera se pueden manejar así las relaciones humanas porque consideramos que este tipo de cuestiones pasan por otro lado y no por el hecho de condenar abiertamente a la gente por las decisiones que tomen".

"Hay plantas en las cuales el 83 % de los compañeros ya recibieron su primera dosis" mientras que aquellos que aún no se han vacunado, "habrá que conversar para que piensen no solo en ellos sino en sus compañeros y familiares".

En el caso de que los empresarios intenten avanzar en algo concreto sobre esta iniciativa, Almada dijo que "va a haber una respuesta inmediata" de parte de la organización, aunque de inmediato descartó que pueda ocurrir algo así. "No creemos que esto pueda escalar más allá de estas palabras desafortunadas, pero de todas maneras, vamos a estar muy atentos".

Repudio de la UOM

El secretario general de la seccional San Francisco de la UOM, Aníbal Tissera, expresó el repudio de la organización sindical que dirige en la ciudad ante las expresiones del titular de la UIA.

"Queremos repudiar estas palabras por considerarlas totalmente desafortunadas. Me parece que algo así está totalmente equivocado, los empresarios no pueden presionar con el salario de los trabajadores" para lograr que los mismos se vacunen.

De esta forma continuó su análisis sobre esta situación a la que calificó como "muy preocupante" debido a que "hay miles de maneras para intentar convencer a la gente sobre la importancia de la vacunación. No sabemos muy bien qué intenciones tuvo Funes de Rioja cuando dijo lo que dijo, pero en el caso de que intenten algo parecido los sectores de la producción van a tener las quejas de los gremios y la CGT".

Igualmente, Tissera calificó como "una verdadera locura" la propuesta de no pagar salarios a aquellos trabajadores que no se vacunen.

Las declaraciones que desataron la polémica

La UIA planteó este martes que las empresas podrán considerar eliminar la dispensa a los trabajadores que decidan no inocularse y, ante la imposibilidad de incorporarlos al ámbito laboral, evaluar "cesar la remuneración".

Funes de Rioja advirtió que "quien quiera entrar en un lugar de trabajo colectivo, tiene que tomar las medidas del caso, y las medidas del caso es vacunarse y, si no quiere, no podrá ingresar al lugar de trabajo".

Luego, continuó expresando que, si alguien "está en condiciones de volver a trabajar, pero no se ha vacunado, no puede insertarse porque está en riesgo el grupo".

De ese modo, subrayó: "El empleador cesa la dispensa porque no se puede insertar en igualdad de trabajo con el resto de los trabajadores que sí fueron vacunados".

En una ronda de prensa insistió en que, si un empleado no se vacuna, "la lógica es que no ingrese y, en ese caso, cesa la dispensa".

"Nadie puede obligar a vacunarse, pero nadie puede obligar a reinsertar a alguien en el mercado laboral", enfatizó el también titular de la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (Copal), mientras aclaró que la propuesta aplica a "aquellos que están en condiciones de vacunarse en las respectivas jurisdicciones".

"A nadie se le puede ocurrir que una persona gane un salario sin trabajar", puntualizó.

De ese modo, subrayó: "El empleador cesa la dispensa porque no se puede insertar en igualdad de trabajo con el resto de los trabajadores que sí fueron vacunados".

Desde abril de 2020, el Gobierno nacional dispuso que los trabajadores alcanzados por el aislamiento social, preventivo y obligatorio quedaban dispensados del deber de asistencia al lugar de trabajo con el objetivo principal de evitar la propagación de la pandemia, en un marco de buena fe contractual.