Granja Tres Arroyos analiza pagar parte de los salarios con pollos mientras avanza su concurso preventivo
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La empresa avícola propuso entregar productos a trabajadores afectados por despidos y deudas salariales. La crisis también alcanza a Avex, la planta que opera en Río Cuarto.
La crisis de Granja Tres Arroyos sumó un nuevo capítulo tras conocerse que la compañía ofreció pagar parte de los salarios con pollos a trabajadores de su planta de Pilar, en la provincia de Buenos Aires. La propuesta surgió en el marco de las negociaciones que mantiene con los sindicatos ante el Ministerio de Trabajo bonaerense, donde continúan vigentes conciliaciones obligatorias por un conflicto que involucra a 1.200 despidos.
La situación genera preocupación también en Córdoba, ya que la firma incluyó en su presentación de concurso preventivo a Avex, el complejo industrial que posee en Río Cuarto.
Según informó la empresa ante la Justicia, la deuda supera los 126.000 millones de pesos y responde, entre otros factores, a la caída del consumo interno, el ingreso de carne aviar desde Brasil y la pérdida de mercados externos como China, Chile y la Unión Europea.
Una propuesta en medio de las negociaciones
De acuerdo con medios de Buenos Aires, la entrega de cajones de pollo formó parte de los acuerdos transitorios alcanzados en las audiencias entre la empresa y los gremios.
Además de los productos, se establecieron pagos parciales a cuenta para los trabajadores afectados mientras continúan las negociaciones sobre la continuidad laboral y el futuro de los despidos anunciados por la compañía.
Las conciliaciones obligatorias dictadas por el Ministerio de Trabajo suspendieron temporalmente los despidos en distintas plantas del grupo: 700 en Capitán Sarmiento, 450 en Esteban Echeverría y 50 en Pilar.
El impacto en Córdoba
Uno de los puntos que más inquietud genera en Córdoba es la inclusión de Avex dentro del concurso preventivo presentado por el presidente del directorio de Granja Tres Arroyos, Joaquín De Grazia.
La planta de Río Cuarto viene atravesando dificultades desde hace meses y ya registró conflictos gremiales. El Sindicato de la Carne había advertido anteriormente que la situación en el establecimiento era “insostenible”, en medio de reclamos vinculados a la actividad y las condiciones laborales.
La incorporación de Avex al proceso concursal abre interrogantes sobre el futuro de la operación cordobesa y de los puestos de trabajo ligados a la actividad avícola en la región.
Una definición clave en los próximos días
El escenario podría comenzar a aclararse esta semana. La conciliación obligatoria que involucra a los trabajadores representados por el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) vence el 25 de septiembre, aunque existe la posibilidad de que sea prorrogada hasta los primeros días de octubre.
En paralelo, otra conciliación solicitada por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), que representa al personal de las granjas de cría del grupo, se extenderá hasta el 1 de octubre, con una eventual prórroga hasta el 9 de ese mes.
Mientras continúan las negociaciones, la propuesta de compensar parte de los ingresos con productos de la empresa refleja la profundidad de la crisis financiera que atraviesa uno de los principales grupos avícolas del país y mantiene en alerta a cientos de trabajadores tanto en Buenos Aires como en Córdoba.
