En asamblea: trabajadores del Correo Argentino mantienen el reclamo por una recomposición salarial

Los trabajadores de la sucursal San Francisco del Correo Argentino mantienen un plan de lucha en reclamo de una recomposición salarial urgente. La medida consiste en asambleas informativas de dos horas diarias en un contexto de creciente malestar por las condiciones laborales y la falta de insumos.

Lucas Ceballos, auxiliar de la sucursal y delegado de Alecyt — Asociación de Empleados de Correos y Telecomunicaciones—, describió una situación "bastante compleja" que excede lo estrictamente económico. Según explicó, la brecha salarial se volvió crítica: “Desde 2023 a esta parte hemos perdido entre el 50 y el 60% del salario. Un empleado que ganaba 650 mil pesos hoy está en 750 mil; en dos años el aumento fue de solo 100 mil pesos”, detalló.

El referente gremial señaló que, bajo la actual gestión nacional, el sector fue incluido en las paritarias del Estado, lo que limita la capacidad de negociación. “No nos deja margen de discusión, son imposiciones de porcentajes mínimos del 1% o 2% que no tienen relación con la realidad”, sostuvo Ceballos.

Menos personal y más tareas

Más allá de lo salarial, el conflicto evidencia las consecuencias del plan de retiros voluntarios aplicado desde que la gestión de la Libertad Avanza llegó al gobierno nacional. El delegado precisó que la dotación local pasó de ser de unas 25 personas a contar actualmente con solo 10 empleados para cubrir toda la demanda. “Quedamos tres carteros para toda la ciudad. Las tareas que antes hacían dos personas, hoy las hace una”, afirmó, vinculando este escenario a un proceso de "vaciamiento" que incluye falta de insumos y deterioro edilicio.

A pesar de que el flujo postal tradicional (cartas y facturas) ha caído, el auge del e-commerce y la paquetería mantiene la carga de trabajo en niveles altos.

El impacto en la región

Ceballos manifestó su preocupación por un posible plan de achique que afecte la presencia del correo oficial en el interior. El delegado advirtió que la tendencia de centralizar la operatividad en ciudades grandes perjudica directamente a los vecinos de la región.

“Localidades pequeñas podrían perder el lugar donde mandar un telegrama o retirar un paquete. Imaginá el perjuicio que implica para alguien de Freire o Devoto tener que trasladarse 30 o 40 kilómetros hasta San Francisco”, alertó el dirigente.

Finalmente, el delegado confirmó que, pese a haber recibido "telegramas intimidatorios" para retomar las tareas habituales, las asambleas continuarán. "La situación llegó a un límite que no tiene vuelta atrás; tenemos que hacernos escuchar", concluyó.

El conflicto en Correo Argentino escaló a nivel nacional este mes, con asambleas y medidas de fuerza en sucursales de todo el país. Lo que pasa en San Francisco es un reflejo de una crisis estructural que combina varios factores.

Gremios como Foecyt (Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones) denuncian que los sueldos quedaron por debajo de la canasta básica, con básicos que rondan los $700.000 para empleados con 10 años de antigüedad. Los trabajadores reportan una pérdida del poder adquisitivo cercana al 60% frente a la inflación acumulada.

Se suma a que el gobierno nacional ejecutó una reducción de casi un tercio del personal. De los casi 17.000 empleados que había al inicio de la gestión actual, la planta se redujo a menos de 12.000 a través de 3.600 retiros voluntarios y despidos. Se proyecta que para finales de 2025 la cifra baje aún más.

En el interior del país, muchas oficinas tradicionales cerraron debido a la falta de personal tras los retiros. Para paliar esto, la empresa implementó "puntos correo" en comercios locales (como farmacias), lo que los gremios califican como un proceso de vaciamiento y desguace.

En noviembre de 2024, se publicó un decreto que desreguló el servicio postal, eliminando la exclusividad que tenía el Correo Argentino en cartas documento, telegramas y encomiendas de hasta 50 kg. Esto abrió la competencia total con privados y aceleró los planes de reestructuración

Además del sueldo, el conflicto se tensó por decisiones "unilaterales" de la empresa, como el intento de trasladar el feriado por el Día del Trabajador Telepostal (7 de abril), lo que generó paros y asambleas sorpresivas en ciudades como Mar del Plata, Carlos Paz y Santa Fe.