En 2016, ocho personas por día acudieron a la Oficina de Empleo para acceder a los cursos gratuitos y programas
La Oficina Municipal de Empleo brindó en 2016 más oportunidades y herramientas a aquellas personas desocupadas.
Mediante programas municipales, provinciales y nacionales, la Oficina de Empleo, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico, Social y Educativo, brindó en 2016 más oportunidades y herramientas a aquellas personas desocupadas.
"Para esta oficina 2016 fue un gran año ya que pudimos ayudar a muchos sanfrancisqueños a encontrar una fuente laborar o bien dotarse de las herramientas necesarias para desempeñarse en un trabajo", manifestó el intendente Ignacio García Aresca.
Por su parte el secretario de dicha área municipal, Marcelo Moreno, sostuvo: "Estamos muy satisfechos con todo lo realizado en 2016 desde la Oficina de Empleo, ya que se convirtió en un lugar de referencia para aquellas personas que quieren progresar, adquirir conocimientos y desarrollar un trabajo. Podemos afirmar esto ya que a razón de 8 personas por día ingresan a nuestra oficina en búsqueda de obtener recursos relacionados con la empleabilidad".
Con respecto a los programas, Moreno dijo que "están destinados a jóvenes que tienen entre 18 y 24 años, sin escolaridad concluida, a la población trans, a mujeres víctimas de violencia, a mujeres que ejercen la prostitución, a personas que pertenecen a instituciones locales como La Luciérnaga, Nazareth, Sentidos, Infantia; a alumnos que estén cursando en algún Cenma o Cenpa local, a pacientes del Hospital (J. B. Iturraspe) y a personas con discapacidad".
Taller de Costura
El Taller de Costura "surgió en 2012 como resultado de una primera observación de las características de las personas que se acercaban a las oficinas de empleo" de calle Libertad, lindante al Palacio Municipal.
"Se planteó dotar al sector de confección de indumentaria de un modelo de estructura de costo para determinar precios de referencia de las distintas tareas que se realizan en el taller (moldería, corte, costura, bordado, ojalado, abotonado, inclusión de los avíos, teñido, estampado, planchado, control de calidad, doblado y empaquetado) y fijar parámetros que permitan desarrollar un modelo de producción y comercialización sustentable para los talleres pymes de confección de la ciudad", explicó Moreno.
Y destacó que "para muchos emprendedores el taller de trabajo se convierte en el lugar donde vencen la soledad del emprendimiento, al poder relacionarse con otras empresas y con una amplia red de proveedores".
En el año que pasó en el taller se confeccionaron más de 600 prendas para personal municipal. Además, "los participantes realizaron más de 1.500 productos tales como frazadas, bolsos de lienzo, banderas para decorar la ciudad en fechas patrias, uniformes para participantes en cursos municipales de gastronomía, etc".
"Desde que se inicio el taller en diciembre del año 2012 hasta la fecha, accedieron a la capacitación más de 250 becarias. En la actualidad, asisten al taller 70 personas divididas en distintos grupos y niveles. Y en 2016, se acercaron más de 200 personas para inscribirse en el taller", recordaron desde el municipio.
Peluquería y reciclado
Se dictó un curso gratuito en el Centro de Peluqueros, que estuvo a cargo de profesionales pertenecientes al mismo. "Participaron 35 personas que pudieron adquirir conocimientos de corte, coloración, peinados, entre otros", añadió Moreno.
Por otra parte, "15 mujeres prendieron técnicas sobre reciclaje y pudieron aplicar su creatividad para armar objetos, utilizando materiales en desuso como bolsas de jabón en polvo, bolsas de nylon, papeles, retazos de telas, etc.", indicó Moreno.
Gastronomía
En cuanto al Curso de Gastronomía Básica, gratuito, "se desarrollaron dos cursos gratuitos con el objetivo de instruir en el oficio, percibiéndolo como una posibilidad de insertarse en el mercado laboral. En esta oportunidad, se decidió que se dicte en los barrios Parque y Roque Sanz Peña, un día a la semana con una duración de 4 horas la clase durante 3 meses, donde participaron 30 ciudadanos", informaron.
En Fasta se dictó el curso de Atención y Cuidado de
Personas
Formación profesional
y capacitación laboral
En convenio con el Ministerio de Trabajo de la Nación, el municipio promueve acciones que posibiliten la inserción laboral. "Mediante estos cursos que garantizan la formación continua de los trabajadores, se ejecutaron capacitaciones de oficio para poder brindar alternativas gratuitas a la población", indicó Moreno.
"El año pasado 75 fueron las personas que participaron de 3 capacitaciones que se dictaron en este marco. Una de las propuestas fue un curso de Atención y Cuidado de Personas, dictado por profesionales Fasta Inmaculada Concepción y en sus instalaciones; otra opción brindada fue una capacitación de Elaboración de Conservas de Frutas y Hortalizas, realizado y llevado a cabo por profesionales del Instituto IGA; y por último, un curso dictado en el Taller Municipal de Costura, orientado específicamente a moldería".
"En el marco de los acuerdos firmaron entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y la Secretaria de Equidad y Promoción del Empleo de la Provincia, con fondos de ambos entes, con el objetivo de ampliar la oferta de Cursos de Capacitación Laboral. Los mismos, tuvieron una duración de 3 o 4 meses, se dictaron en las instalaciones de Ceder. Y tuvieron la siguiente temática: computación, tornería, plomería y soldador. En total, cien personas asistieron con el fin de capacitarse", dijo el funcionario.
Seguro de desempleo
En 2016, el municipio continuó trabajando con el Programa Seguro de Capacitación y Empleo, "un esquema integrado de prestaciones por desempleo no contributivo para apoyar a diferentes sectores (víctimas de violencia domestica, transexuales, personas que ejercen la prostitución) en la búsqueda activa de un empleo, a través de la actualización de sus competencias laborales y de su inserción en empleos de calidad. Esto implica una asignación monetaria mensual no remunerativa de $225 durante 24 meses, además, en el tiempo que permanezcan las personas en el programa, se computa para la jubilación, sin que se acrediten aportes ni montos de remuneraciones. Actualmente, hay 40 personas vinculadas".
Además, se continúa realizando la asistencia por seguro de desempleo, prestación que percibe todo trabajador en relación de dependencia que es despedido.
Impulso para los jóvenes
"A través del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, se brindaron oportunidades de inclusión social y laboral mediante acciones integradas que les permitan construir el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y prácticas calificantes en ambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo. A lo largo de este año, se realizaron 190 adhesiones al programa -resaltó el funcionario-. En tal contexto, se dictaron dos CIT (Curso de Introducción al Trabajo) de los que participaron 60 jóvenes. Los participantes reciben un monto de dinero por participar y luego de concluir, tienen la posibilidad de realizar entrenamientos en ambientes laborales durante 4 o 6 meses, recibiendo una contraprestación monetaria por el Ministerio de Trabajo nacional. El 70% de los participantes se encuentra actualmente realizándolos".
Con respecto al programa Acciones de Entrenamiento para el Trabajo, "pueden acceder las personas que estén adheridas a los programas nacionales mencionados. Consiste en realizar prácticas en ambientes de trabajo sin generar relación laboral, 20 horas semanales durante hasta 6 meses. Los participantes reciben un monto de $3.600 mensuales. Actualmente, existen 35 personas beneficiarias de programas nacionales participando del mencionado entrenamiento", dijo Moreno.
Progresar
"Continuamos facilitando la inscripción al programa Progresar, al cual tienen derecho jóvenes entre los 18 y 24 años que no trabajan, trabajan informalmente o tienen un salario menor al mínimo vital y móvil y su grupo familiar no posee un mayor ingreso a la suma de tres sueldos mínimo, vital y móvil, para iniciar o completar sus estudios en cualquier nivel educativo o realizar algún curso de Formación Profesional dictado por la Oficina de Empleo o los sindicatos asignados. Es una prestación económica universal de $ 900 por mes para los jóvenes. En la Oficina de Empleo, en 2016, fueron 30 las gestiones relacionadas con el mismo", comunicó Moreno.
Microcréditos
Continúa en marcha, desde 2013, el programa Fondo Municipal para el Desarrollo Emprendedor. "En cinco etapas, ya se llevan entregados más de 133 créditos para microemprendedores, que hacen a un total de $2.397.400 entregados, para generar nuevos emprendimientos o expandir algunos ya establecidos. Como así también, generar empleo y nuevas formas de vida para el desarrollo personal o familiar", aseguró Moreno.
Los créditos van de $5.000 hasta $25.000, "dependiendo de la demanda de los insumos que requiere cada proyecto en particular. Dependiendo del monto a entregar, se requiere que el titular presente conjuntamente con la planilla de solicitud una o dos garantías, con recibo de sueldo mayor al Mínimo Vital y Móvil o Certificación de Ingresos. El plazo máximo de devolución es 24 meses, con tres meses de gracia, y la tasa de interés nominal anual es del 12%, con un interés por mora del 5%", precisó.
De todos los proyectos que resultaron beneficiados en 2016, el 42% al sector servicios, el 38% sector industrial y el 20% por el sector comercial.