Empleo público y discapacidad: una inclusión posible en Morteros

Se trata de Lucas Federico Gaido, que trabaja en el Registro Civil; Samanta Anahí Clausen, que colabora con la elaboración de contratos laborales en el municipio; Martín Alejandro Sequeira, se desempeña en el ámbito del Centro Cultural Municipal y José Carlos Brunone, es el encargado de mantener la limpieza y el orden en la terminal de ómnibus. En tanto, Guillermo Andrés Sommeregger trabaja desde su casa con una computadora adaptada, en lo que hace a proyectos de la Dirección de Educación y Discapacidad, ya que padece de una cuadriplejidad, como consecuencia de un accidente, y esto le impide trasladarse hasta el municipio. 

Todos ellos, recibieron esta semana el decreto en manos del intendente José Bría, la secretaria de Educación y Familia, Valeria Gandino y la directora de Discapacidad Mary Blangetti. 

"Puedo colaborar en la economía del hogar y proyectar a futuro" 

Lucas Gaido, tiene 31 años y desde hace dos años y medio trabaja en el Registro Civil. Concurre de lunes a viernes de 7 a 13, donde se encarga de la emisión de DNI, pasaportes e inscripción de nacimientos. 

En diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO asegura que "me gusta mucho lo que hago y todos los días aprendo algo nuevo. Aunque necesito de mi tiempo, me desenvuelvo bastante bien solo". 

Consultado sobre como recibió la noticia de ser un empleado de planta permanente, Lucas expresó que "es un orgullo para mi poder contar con un trabajo fijo y estoy muy contento de haberlo logrado, ya que no es fácil para nosotros encontrar un empleo". 

Anteriormente, el joven de trabajó como colaborador en la utilería del club 9 de Morteros. "Como no veía mi futuro ahí, me decidí por estudiar y terminé en 2012 mis estudios secundarios en la escuela de adultos de Morteros. En 2014 se me dio esta posibilidad de ingresar al Registro Civil y desde ese momento no me moví de este lugar", relató Lucas. 

El joven morterense vive junto a sus padres y asegura que "contar con un ingreso me permite colaborar en la economía del hogar y proyectar a futuro. Poder independizarme, hacer mi casa, entre otras cosas. El progreso es lo más importante y es nos anima a hacerlo con entusiasmo". 

Lucas admite que le gustaría seguir una carrera terciaria, aunque debería hacerlo con contenidos adaptados, tal como lo logró con la escuela secundaria. "

Me gustaría seguir estudiando una carrera terciaria. Siempre me gustó psicología, y sería un desafío a futuro para mí", concluyó. 

La hipoacusia no fue obstáculo para Samanta 

Samanta Clausen, también de 31 años padece una hipoacusia bilateral (perdida auditiva importante pero no total) y desde septiembre del 2010 se encarga de desarrollar diversas actividades de carácter administrativo (decretos, resoluciones, notificaciones, etc.). 

"Soy muy feliz haciendo lo que me gusta. De hecho es mi primer trabajo y lo valoro mucho, ya que me costó mucho conseguir una oportunidad laboral como esta", expresó Samanta en declaraciones a LA VOZ DE SAN JUSTO. 

En este sentido, recordó que "en una ocasión salí con la planilla del Programa Primer Paso (PPP) y nadie me la quiso firmar". 

"Saber que tengo un trabajo seguro me pone muy contenta y me da mucha tranquilidad. Me hace sentir mas segura como persona y también económicamente, tener que esforzarme en toda la tarea que haga y también ver la posibilidad de capacitarme más en esa áreas", destacó. 

En tanto, la joven brindó un mensaje otras personas que se encuentran en su misma condición alentándolos a que "tengan claro que trabajo quieren hacer, que crean en ellos mismos, que se preparen para ese trabajo, cuiden su apariencia personal y tengan presente siempre sus valores y por sobre todas las cosas, sean agradecidos a Dios todos los días". 

Por su parte, Zunilda, la mamá de Samanta (con quien vive en Morteros), aseguró que "como familia ha sido sumamente importante este logro". 

"Que Samanta haya podido estudiar y que su integración se realice con profesionales idóneos y contención familiar, fue primordial", sostuvo. 

Luego comentó que "´Samy´, como nosotros la llamamos hizo su escuela primaria en doble jornada con la integración de la profesora de sordo, y la segunda etapa (secundaria), después de varios años, que nuevamente tuvo integración con esta misma quien le pedimos ayuda también para la integración laboral". 

"Es mi deseo que este mensaje pueda llegar a familias, empresas, comercios e industrias, etc., para comprobar que dando oportunidades a personas con capacidades diferentes, ellos también pueden aportar mucho, ya que tienen dones y talentos para desarrollar en nuestro medio". 

"Motivo a los padres que tienen hijos con esta problemática a levantarse, a esforzarse, a recobrar la esperanza, a creer que todavía en nuestra sociedad hay buena gente que escucha la necesidad de su prójimo para alcanzar ese sueño", concluyó Zunilda. 

"Trabajamos por una ciudad cada vez inclusiva"

"Desde la Dirección de Discapacidad que se creó durante la actual gestión, venimos trabajando mucho por la inclusión de los chicos con discapacidad al ámbito laboral y en esa línea decidimos incorporar a estos cinco jóvenes a la planta permanente del municipio", expresó a LA VOZ DE SAN JUSTO, Mary Blangetti, directora de Educación y Discapacidad.

En tanto aclaró que "los chicos habían ingresado al municipio durante la gestión anterior bajo la modalidad de contratados. Y realmente se ganaron este puesto, por su responsabilidad y compromiso". 

"Teniendo en cuenta la Ley 22.431 que establece que el Estado Nacional tiene la obligación de incorporar al menos el 4% de la totalidad del personal, personas con discapacidad", puntualizó Blangetti. 

La funcionaria destacó que "es importante incluirlos con los mismos derechos que el resto de las personas. Tomarlos por las mismas condiciones, hacerles valer los mismos derechos de cualquier operario o empleado de una empresa y ellos cumplir con las mismas obligaciones". 

"El Estado tiene la obligación de incorporar a personas con discapacidad y en esto Morteros trabaja para ser una ciudad cada vez más inclusiva, siendo referente para otros municipios como así también para la parte privada", reflexionó Blangetti. 

En este sentido recordó además que en 2016 incorporamos dos chicos más al municipio, una de ellas trabaja en la parte administrativa de la Secretaría de Ambiente, Comercio y Lechería y el otro, como comisionista, realizando trámites en la ciudad de Córdoba. 

"En este sentido, seguiremos trabajando para que ellos también puedan pasar a planta permanente, una vez que cumplan con los requisitos para hacerlo", finalizó la directora de Discapacidad.