Empleo para jóvenes: 30 iniciaron el curso de Introducción al Trabajo

Unos 30 jóvenes sanfrancisqueños desocupados comprendidos entre los 18 y los 24 años participan de la séptima edición del curso de Introducción al Trabajo impulsado desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación mientras que unos 14 se encuentran en lista de espera para formar parte de un próximo curso que aún no tiene fecha de inicio.

Son instruidos en diversas temáticas para su futura inserción laboral. El curso llegó a San Francisco a partir de las gestiones del intendente, Ignacio García Aresca.

Está dirigido a participantes del Programa Jóvenes y Progresar que no culminaron sus estudios secundarios y que tampoco cuentan con un empleo formal.

Los participantes reciben una formación teórico práctica y un apoyo económico de 1.500 pesos mensuales, durante los 32 encuentros que se desarrollan a lo largo de los tres meses que dura el curso. A esto se agrega una práctica laboral en alguna empresa que ellos elijan, vinculada con el rubro en el cual les gustaría trabajar. Al finalizar la formación, los participantes adquieren el conocimiento y la experiencia necesaria para empezar a trabajar.

Características

Alejandra Barrera, quien está a cargo del dictado del curso, brindó detalles sobre el contenido del mismo: "Los chicos tienen como objetivo encontrar un proyecto formativo ocupacional, por ello se brindan herramientas para la búsqueda de un trabajo, se les comenta acerca de las formaciones que pueden llegar a tener, trabajamos en las competencias individuales, trabajo en equipo, armado del currículum, carta de presentación, oratoria, etc".

La entrevistada reconoció que "hay muchos" jóvenes que forman parte de este grupo de personas que quieren conseguir un empleo formal y no pueden ya que además no cuentan con los estudios secundarios completos.

Una vez que los jóvenes se vinculan con la empresa en la cual pondrán en práctica los conocimientos aprendidos, Barrera explicó que para la firma en cuestión "esto no genera ningún tipo de relación laboral con el participante del programa".

A lo largo de los encuentros "la idea es que los participantes descubran en qué actividad les gustaría trabajar y en base a eso van a buscar el lugar donde desarrollar su práctica, ya sea una industria, comercio, etc".

La relación con la empresa

Una vez concluido el curso de orientación al trabajo empieza la segunda etapa, consistente en lograr que los jóvenes incursionen en una experiencia laboral.

Para ello, desde la Secretaría de Desarrollo Económico, Social y Educativo de la municipalidad brindaron los detalles acerca de los pasos a seguir en esta formación.

El titular de esta repartición, Marcelo Moreno, dijo al respecto que "los jóvenes tienen la posibilidad de buscar una empresa conocida o de su confianza. Para eso les entregamos un formulario donde debe constar sus datos personales y en el caso de que la empresa suscriba la conformidad nosotros hacemos el trámite ante el Ministerio de Trabajo para que ellos puedan realizar su entrenamiento laboral en un período que va de 4 a 6 meses, de acuerdo al rubro de la empresa, y el Estado nacional continúa abonándole un incentivo económico a los participantes de esta experiencia".

En el caso de que los jóvenes no encuentren un lugar donde realizar sus prácticas laborales, Moreno dijo que "ofrecemos como alternativa el apoyo de las cámaras empresarias de la ciudad a quienes les presentamos la posibilidad de participar en este programa".

Moreno aclaró que "si al finalizar la etapa de entrenamiento laboral la empresa manifiesta la voluntad de que el joven permanezca en su plantel de empleados, reciben un beneficio que otorga el Ministerio de Trabajo, desde donde durante un tiempo determinado continúan abonando una parte de su salario como empleado".

 
Expectativas de los jóvenes

Manuel Zavala, Rocío Martínez y Luis Palacios son tres jóvenes que comenzaron este proceso de capacitación para introducirse en el mundo del trabajo con muchas expectativas pensando en conseguir las herramientas que les permitan soñar con un futuro prometedor.

Zavala, de 23 años, contó que tenía "muchas ganas de conseguir un trabajo en blanco" para "cumplir muchos de mis sueños".

Manuel Zavala, Rocío Martínez y Luis Palacios

Sin embargo, reconoció que "está bastante duro" conseguir un empleo en nuestra ciudad donde "muchos empresarios piden gente con experiencia, pero no sé cómo vamos a adquirir experiencia aquellos que todavía no conseguimos nuestro primer trabajo".

Al igual que Manuel, Rocío, de 24 años, se mostró "muy ilusionada" con este curso con el cual tiene el objetivo de "conseguir un trabajo estable" por medio de este programa.

Con conocimientos en costura, Rocío explicó que tiene interés en "conseguir algún trabajo en ese rubro".

A sus 19 años, Luis calificó como "muy buena" esta posibilidad de capacitarse para insertarse en el mundo laboral. "Es una oportunidad muy buena para poder aprender y disciplinarnos de manera de adquirir responsabilidad a través del trabajo".

Si bien no pudo culminar sus estudios secundarios valoró esta posibilidad que "nos abre muchas puertas a los jóvenes para conseguir un trabajo estable" que en su caso va a orientar hacia empleos vinculados con actividades relacionadas con "el marketing o la aeronáutica", ambas de su interés.

El curso se dicta martes, miércoles y jueves de 8 a 12. El cupo es de 30 personas.