El TSJ lanzó el programa de disminución de stock de causas laborales en San Francisco

Este viernes, en la sede judicial de San Francisco, se llevó a cabo el lanzamiento del programa “Disminución de Stock de causas pendientes de resolución en Cámaras Laborales especializadas del Interior de la Provincia de Córdoba”. 

Esta iniciativa, impulsada por el presidente de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Luis Angulo, que había comenzado a implementarse el 1 de julio en nuestra ciudad y  fue lanzado formalmente hoy por las autoridades del máximo tribunal provincial, junto con quinees estarán a cargo de la iniciativa en los tribunales locales, se extenderá progresivamente a las sedes de Villa María y Río Cuarto.

Durante el acto, Angulo señaló que “haber obtenido el 61% de conciliación en la experiencia de la capital demuestra que una justicia que dialoga es una justicia más efectiva porque el objetivo no es solo resolver expedientes sino solucionar conflictos”. Explicó que el resultado “no debe medirse únicamente en términos cuantitativos, sino por la calidad y eficacia de la respuesta jurisdiccional”. 

También participó en el lanzamiento del programa el vocal del TSJ Luis Enrique Rubio y dijeron presentes el presidente del Colegio de Abogados de San Francisco, Cristian Godoy; el fiscal Adjunto, Néstor Alejandro Gómez; el defensor Adjunto, Jorge Gustavo Folloni; la delegada de administración de la sede, Roxana Peredo; el juez de Conciliación y Trabajo de San Francisco, Matías Astegiano; como así también los vocales de las cámaras de San Francisco, Villa María y Río Cuarto y demás funcionarios judiciales.

Bajo la coordinación de la Oficina de Gestión Judicial del Fuero Laboral, el programa busca brindar una respuesta judicial rápida y eficaz mediante el incremento de resoluciones y el acortamiento de los plazos procesales. 

La estrategia consiste en aplicar en estas sedes el mismo sistema de trabajo que permitió resolver el 91,9% de las más de 28.000 causas que integraban el stock inicial en Capital.

Se logró reducir el tiempo de espera para la resolución de los expedientes de 3 años y 6 meses, en el segundo semestre de 2022, a 1 año, 1 mes y 13 días, en el segundo semestre de 2025. 

La implementación del proyecto cuenta con equipos especializados que, respetando la independencia funcional de cada autoridad judicial, llevaron adelante tareas de clasificación y sistematización de los expedientes, en la primera etapa fomentando especialmente la conciliación como la vía más adecuada para la resolución de los conflictos.

Mediante la extensión del proyecto, el vocal Angulo, en conjunto con los integrantes del Alto Cuerpo, reafirmaron su compromiso de potenciar la labor de las sedes del interior y dar continuidad a la reforma laboral iniciada con la Ley n.° 10.596, con el objetivo de ofrecer respuestas de calidad en todo el territorio provincial.

En el mismo acto, el titular de la Sala Laboral anunció que a partir del 10 de octubre próximo se implementará en el juzgado de conciliación y trabajo en San Francisco el supuesto relativo a enfermedades profesionales rechazadas por las comisiones médicas. Cabe destacar que San Francisco, es la primera localidad del interior en contemplar la totalidad de los supuestos legales de la ley 10.596.

Por último, Angulo adelantó que el equipo de la Oficina de Gestión y el de la Oficina de Conciliación se encuentran trabajando con la Cámara de Río Cuarto en la implementación de un programa denominado “Proyecto Conciliación Interior”. Este tiene como objetivo incrementar la celebración de audiencias de conciliación previas a la vista de las causas. Este proyecto también, se extenderá progresivamente al resto de las sedes del interior provincial.