El Suoem logró un acuerdo salarial acumulativo para los municipales

El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales de San Francisco y Zona (Suoem) y la Municipalidad de San Francisco han llegado a un acuerdo salarial que pone fin a la conciliación obligatoria, concretado en la sede local del Ministerio de Justicia y Trabajo de la Provincia de Córdoba.

Este acuerdo, logrado tras meses de lucha organizada y colectiva de los trabajadores municipales, establece un incremento salarial no remunerativo y acumulativo del 13%, que se suma al 6% ya percibido en febrero y marzo. El pacto asegura que cada porcentaje de aumento se aplique sobre el sueldo actualizado del mes anterior, garantizando así una mejora real y progresiva en los ingresos de los trabajadores.

 Los incrementos se detallan de la siguiente manera:

Agosto: 2.5% no remunerativo

Septiembre: 2.5% no remunerativo

Octubre: 2% no remunerativo

Noviembre: 2% no remunerativo

Diciembre: 2% no remunerativo

Enero: 1.5% no remunerativo

Además del aumento salarial, el acuerdo incluye un bono no remunerativo de $45.000 para los trabajadores que perciben salarios inferiores a un millón de pesos, y de $35.000 para quienes superan esa cifra.

Como punto clave, el acuerdo contempla el pase a planta permanente de una parte de los trabajadores municipales, un logro largamente esperado. Este proceso se realizará en dos etapas, en los meses de septiembre y octubre.

“Este acuerdo es el resultado de la organización sindical y la perseverancia de los empleados y representa un paso fundamental para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de San Francisco y zona”, expresaron desde el gremio.