Crisis en Karikal: por qué la firma solicitó un Procedimiento Preventivo de Crisis

La empresa Karikal, con dos fábricas en San Francisco (en barrio La Milka y en el Parque Industrial), confirmó que avanzará con la presentación de un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), en un contexto marcado por dificultades económicas y financieras que ponen en riesgo su normal funcionamiento. La medida, según indicó la firma, busca evitar despidos y preservar las fuentes de trabajo, aunque generó preocupación e incertidumbre entre los empleados.

La decisión contrasta con el escenario que la compañía exhibía meses atrás. En octubre, Karikal había anunciado un ambicioso plan de expansión industrial que incluía una inversión de 1.200 millones de pesos para la construcción de una nueva planta en Brasil. Sin embargo, el deterioro del contexto económico obligó a replantear esa estrategia y avanzar ahora con una herramienta de emergencia.

A través de un comunicado interno dirigido a sus colaboradores, la empresa explicó los motivos que la llevaron a solicitar el PPC. Allí señaló que la medida se adopta “con profunda preocupación y con el mayor respeto”, en el marco de un escenario económico adverso caracterizado por la apertura del mercado y el incremento de las importaciones, sumado a una sostenida retracción de la demanda interna.

Según detalla el mensaje, este conjunto de factores derivó en una estructura de costos fijos elevados y en dificultades para sostener la previsibilidad financiera, un impacto que afecta a la industria nacional en general y a Karikal en particular. En ese sentido, la firma reconoció que atraviesa “severas restricciones económico-financieras” que actualmente le impiden afrontar con normalidad el pago de vacaciones y algunos conceptos pendientes.

Desde la conducción empresarial indicaron que la decisión de iniciar el Procedimiento Preventivo de Crisis se tomó “con mucho pesar y luego de haber considerado alternativas y ejecutado todas las medidas posibles”. El objetivo, remarcaron, es evitar decisiones más drásticas y procurar, en la medida de lo posible, la continuidad de los puestos de trabajo.

En las próximas semanas se desarrollarán audiencias ante el Ministerio de Trabajo, instancias que serán determinantes para analizar alternativas y definir los pasos a seguir. La empresa anticipó que el proceso se llevará adelante “con transparencia y paciencia” y que las novedades serán comunicadas a medida que existan definiciones concretas.

Mientras tanto, desde la dirección y el área de Recursos Humanos de Karikal aseguraron que continuarán trabajando “con responsabilidad y compromiso” para atravesar este momento crítico de la mejor manera posible, en un clima atravesado por la expectativa y la preocupación de los trabajadores respecto al futuro inmediato de la firma y la estabilidad de sus ingresos.

El comunicado de Karikal