Córdoba relanzó “Empleo +26”, 10.000 oportunidades laborales: cómo acceder

El gobernador Martín Llaryora lanzó este martes una nueva edición del programa Empleo +26, una iniciativa que prevé la generación de 10.000 oportunidades de empleo destinadas a personas mayores de 26 años en la provincia de Córdoba.

La propuesta refuerza la estrategia provincial de promover el empleo formal, la capacitación y el desarrollo productivo, articulando el trabajo entre el Estado, el sector privado, cámaras empresariales, cooperativas, mutuales, sindicatos, municipios y comunas.

En ese marco, el mandatario afirmó: “Gobernar es generar trabajo, ese es el sentido de cualquier sociedad que quiera progresar y crecer. Para que haya empleo, debemos generar condiciones económicas, de infraestructura y educativas, consolidando un sector privado pujante que trabaje en conjunto con el sector público”.

También destacó el enfoque del programa como herramienta de inclusión laboral y capacitación dentro de las empresas:

“Este programa capacita a las personas dentro de la empresa para que recuperen el empleo y la esperanza, construyendo con su esfuerzo la Córdoba del progreso”.

El programa está dirigido a personas mayores de 26 años residentes en Córdoba que se encuentren desempleadas o sin empleo formal. Dentro de sus criterios de priorización se incluyen mayores de 45 años y habitantes de los 12 departamentos comprendidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT), orientado a reducir brechas regionales en el acceso al trabajo.

Además, contempla un esquema inclusivo con un cupo del 5% para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.

El ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres, subrayó el sentido de la iniciativa: “Esta iniciativa es una convicción orientada a las decisiones que tomamos todos los días, porque para nosotros el desarrollo se mide en la cantidad de cordobeses que consiguen empleo, que aprenden un oficio o que encuentran oportunidad laboral para volver a empezar”.

El programa contempla dos modalidades. Por un lado, “Relación de Dependencia”, que prevé 5.000 incorporaciones formales en empresas privadas con aportes estatales durante 12 meses equivalentes a un Salario Mínimo Vital y Móvil por trabajador, con incrementos para mayores de 45 años o residentes del PIT. Por otro, “Práctica Laboral”, con 5.000 beneficiarios que realizarán entrenamientos de 20 horas semanales durante seis meses, con asignación estímulo y capacitación, además de acceso al Boleto Obrero Social.

Una vez finalizada la etapa de práctica, los participantes podrán pasar a la modalidad de empleo formal.

Las inscripciones ya están abiertas y se realizan a través del sitio web oficial: desarrolloyempleo.cba.gov.ar. Las empresas deben gestionar su participación mediante CiDi, completar el formulario correspondiente e incorporar a los trabajadores al programa. Por su parte, las personas interesadas deben postularse a través de las empresas adheridas.