Conflicto docente: Uepc analiza una nueva oferta de la provincia
La propuesta del gobierno de Córdoba representa un aumento de un 56,2% para el tramo enero-julio. El próximo lunes, el gremio tomará una decisión.
Ayer, la Unión de Educadores de la provincia de Córdoba (Uepc) recibió una nueva oferta salarial por parte del Ejecutivo provincial. La propuesta representa un aumento un 56,2% para el tramo enero-julio.
La misma también se compone de varios elementos que integran la pauta de inflación, la antigüedad en los salarios iniciales y el aumento del fondo nacional de incentivo docente.
Por otro lado, el piso salarial para los maestros de grado alcanzará los $162.000 en marzo; $174.500 en mayo, $186.875 en junio y $187.845 en julio.
Tras la oferta, comenzó una ronda de consultas en cada establecimiento educativo de Córdoba. Ayer se realizaron asambleas informativas de delegadas y delegados escolares por departamento; hoy se llevarán adelante asambleas informativas y resolutivas de una hora por tunos en las escuelas; y el miércoles habrá cuatro asambleas resolutivas por departamentos.
Recién el lunes 10 de abril habrá un veredicto en la Asamblea Departamental.
