Antes de 2017, los municipales lograron un reajuste salarial cerrando el año con una suba de más del 35%

Tras el acuerdo del 8 % obtenido en el segundo semestre, a fines de 2016 comenzaron las negociaciones entre el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (Suoem) y el Ejecutivo, que concluyeron en los primeros días del corriente año con un incremento del 4% en dos partes, a abonarse un 2 % con los haberes de febrero y el restante 2 % en marzo que es considerado a cuenta de lo que será la pauta salarial de 2017.

De esta manera, si tenemos en cuenta que para el primer semestre de 2016 la pauta salarial había sido fijada en un 23,5%  mientras que para el segundo semestre, hasta marzo se había acordado un 8 % y a esto debe sumarse el reciente 4 %, se puede comprobar que el porcentaje total acumulado de recomposición salarial para los empleados municipales superó el 35% el año pasado.

El secretario general del Suoem, Víctor Lescano, rescató en diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO que para que esto haya sido posible "sin dudas hemos contado con la buena predisposición y el diálogo del Ejecutivo Municipal con quienes nos hemos sentado a dialogar y hemos logrado llegar a un acuerdo que beneficia a los trabajadores y también es bueno para la municipalidad".

Además, dijo que "desde el inicio apelamos a la buena voluntad del intendente García Aresca y si bien el acuerdo firmado el año pasado era a marzo, luego en posteriores negociaciones se logró un 4 % adicional, a cuenta de 2017, para ver cómo terminábamos de organizarnos en cuanto a los salarios".

A partir de allí, el dirigente gremial dijo que "en marzo vamos a comenzar a reunirnos para elaborar un índice que posibilite avanzar mucho más rápido de acuerdo a la situación salarial. Para eso intentamos alcanzar un punto de equilibrio que nos permita lograr cada cierta cantidad de meses un porcentaje con el cual se pueda afrontar la inflación que se genere. En caso de que haya una diferencia con relación a la inflación del año pasado, vamos a pedir que la misma se recupere para no perder el poder adquisitivo del salario de los trabajadores".

Lescano destacó el diálogo con el Ejecutivo Municipal

Disminuir el gasto público

Luego, Lescano explicó que "nosotros queremos que se tomen medidas para que no se incremente el gasto público municipal porque si aumentan los impuestos el 40% no vamos a aceptar que nos den un incremento menor a ese porcentaje".

En otro orden, fue consultado respecto de expresiones vertidas por el ministro de Trabajo de la Nación, Jorge Triaca, quien descartó que se hagan acuerdos cortos en las próximas paritarias tras apoyar el acuerdo de la gobernadora bonaerense María Eugenia Vidal con la mayoría de los gremios estatales sobre un aumento salarial por quince meses, con un 18 % de suba de sueldos.

En relación a esto, Lescano agregó que "yo creo que el gobierno nacional hace declaraciones con expresiones de deseo. Ojalá se cumpla lo que dicen. Pero por lo que pasó el año pasado, no tengo dudas que vuelva a repetirse en 2017 y que no se pueda detener el problema de la inflación porque si bien buscan incrementos salariales que no sean abultados, no hacen nada para disminuir el gasto público. Nosotros pretendemos que den muestra de esa disminución del gasto público que tanto pregonan porque de lo contrario, todo termina en un cuadro inflacionario importante".