Distintos programas entrenan a "ninis" y desempleados para el trabajo
Un total de 60 jóvenes de entre 18 y 24 años que no finalizaron sus estudios secundarios y están desocupados buscan una oportunidad de empleo.
Un total de 60 jóvenes de entre 18 y 24 años que no finalizaron sus estudios secundarios y están desocupados, a través del Curso de Introducción al Trabajo (CIT) buscan una oportunidad de empleo en nuestra ciudad.
El municipio lleva adelante por quinto años consecutivo este programa de capacitación y de inserción laboral impulsado desde el gobierno nacional que apuntan, especialmente, a los jóvenes que ni estudian ni trabajan.
En el CIT, que tiene una duración de tres meses -12 horas semanales- y otorga $1.200 mensuales, "se trabajan cuestiones básicas del derecho laboral, cómo hacer un curriculum y nociones de informática. Además, nosotros desde el municipio sumamos algunas cosas, por ejemplo, llevamos a los jóvenes al Parque Industrial para recorrer sus empresas", explicó el secretario de Desarrollo Económico, Social y Educativo del municipio, Marcelo Moreno.
Y agregó: "Es un trabajo muy lindo, reconfortante. Muchos jóvenes estaban a la deriva pero son jóvenes y tienen toda la vida por delante. Les inculcamos que terminen el secundario".
Por otra parte, el funcionario recalcó que "son muchos los beneficios del CIT. Los jóvenes salen de la calle, los forma y le das la posibilidad de capacitarse y tener herramientas para insertarse en el ámbito laboral".
También destacó la colaboración de las empresas de la ciudad: "Hemos tenido buenas experiencias, casi todos los chicos que han hecho el CIT han pasado por algún entrenamiento laboral. Incluso varios de ellos han quedado de empleados en empresas", puntualizó.
Cómo sigue
Tras finalizar los tres meses que demanda el curso, los jóvenes pueden acceder al programa Entrenamiento para el Trabajo (EPT), cuya duración es entre 4 y 6 meses dependiendo del rubro, con un retribución económica de 3600 pesos por 20 horas semanales.
Para este año, según confirmaron desde la Oficina de Empleo Municipal, se han realizado los trámites correspondientes para que los 60 jóvenes que asisten al CIT puedan realizar su entrenamiento.
Una vez finalizado el entrenamiento, si el propietario de la empresa decidiera emplear al joven, éste podría acceder al Programa de Inserción Laboral (PIL), con una extensión de 2 años.
En este 2018, nueve jóvenes que asistieron al CIT fueron beneficiarios del PIL, iniciando su inserción laboral.
Aresca ponderó la política de inserción laboral
El intendente Ignacio García Aresca sostuvo que "es importante poder llevar adelante estos programas de inserción laboral brindándoles a los jóvenes de nuestra ciudad la oportunidad de forjar su futuro, ayudándolos en la educación y progreso".
"Desde que comenzamos esta gestión consideramos que esa es la senda correcta para que entre todos construyamos una sociedad más justa y equitativa", agregó.
Por último, indicó: "Alentamos este tipo de encuentros de educación no formal, donde se trabaja para abordar diferentes herramientas acordes a los intereses y capacidades de estos jóvenes, permitiéndoles así una mayor inclusión en el mercado laboral".