Comienza la paritaria de municipales y el gremio negocia 40 pases a planta permanente
Comienza la paritaria de municipales y el gremio negocia 40 pases a planta permanente
La primera reunión entre el intendente Ignacio García Aresca y el
Suoem será el lunes. De 2019 todavía resta "cerrar" una diferencia del aumento
salarial, que rondó el 46 %. Hoyhubo
asamblea en el Corralón, donde los trabajadores denunciaron "maltrato".
La primera reunión entre el intendente Ignacio García Aresca y el
Suoem será el lunes. De 2019 todavía resta "cerrar" una diferencia del aumento
salarial, que rondó el 46 %. Hoyhubo
asamblea en el Corralón, donde los trabajadores denunciaron "maltrato".
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Los municipales lograron en 2019 una suba salarial del 46,5 %.
En los próximos días comenzará las
reuniones entre las autoridades municipales y Sindicato Unión Obreros y
Empleados Municipales (Suoem) para
terminar de definir el ingreso de alrededor de 40 trabajadores contratados que
aspiran a incorporarse a la planta permanente a partir de mayo.
Se trata de un grupo que conforma un
plantel de 120 contratados que el Estado Municipal absorberá en dos años y
medio en todas las áreas de la administración municipal.
El secretario general del Suoem, Víctor
Lescano, adelantó a LA VOZ DE SAN JUSTO que "está previsto que comencemos con
las conversaciones para definir la incorporación del primer grupo de
contratados que se tienen que sumar a la planta permanente. Serán unos 40
trabajadores" y agregó que el resto "se van a ir sumando con el correr del
tiempo y por el plazo de dos años y medio".
El lunes comienzan a cerrar la paritaria
Por otra parte, el próximo lunes se
celebrará la primera reunión entre el Ejecutivo y el Suoem para cerrar la
paritaria salarial 2019.
"Está pendiente una diferencia muy
pequeña que hay que acordar", dijo Lescano quien explicó que ese porcentaje "ronda
el 2 %" -acorde a la inflación que el año pasado superó el 50 por ciento- mientras
que una vez que se alcance este acuerdo "tendremos que reunirnos nuevamente
para empezar a hablar sobre lo que será la pauta salarial para 2020".
En 2019 el incremento salarial de los
municipales fue del 46,5 por ciento dividido en tramos, más un adelanto de
haberes de 3.000 pesos.
Trabajadores denunciaron "maltrato" en el Corralón
Los trabajadores del Corralón Municipal expresaron
sus quejas por lo que consideran actitudes de "maltrato" de una trabajadora del
sector hacia el resto del personal.
Por ello, el Suoem convocó a una asamblea
que se llevó a cabo en las primeras horas de este miércoles en el lugar para
escuchar a los trabajadores quienes plantearon sus molestias respecto de la
situación.
Lescano explicó que "el personal
municipal planteó sus quejas por las actitudes que asume una persona que ni
siquiera es de planta permanente y que tiene mal trato con la gente. Esta
trabajadora se toma atribuciones como jefa y maltrata al personal".
"Se trata de una mujer que trabaja por un
plan de emergencia quien se atribuye un cargo de jefa cuando en ningún lugar de
la municipalidad aseguran que tengan algún tipo de autoridad", indicó Lescano
quien además dijo que "por ser mujer, se aprovecha de esa situación y tiene un
trato poco cordial con los trabajadores municipales".
Junto con este conflicto también
analizaron las decisiones que se tomaron en el área para trasladar a algunos
trabajadores a quienes se les habría cambiado la función que venían
desempeñando. "Este tipo de cosas no pueden pasar si no son consentidas por
parte de los trabajadores porque cualquier cambio que sufra en su rutina
laboral le puede perjudicar en el resto del tiempo que tiene para su familia".
En este marco, desde el gremio les
trasladaron "mucha tranquilidad" a los trabajadores que denunciaron el supuesto
maltrato que recibían.
En los próximos días comenzará las
reuniones entre las autoridades municipales y Sindicato Unión Obreros y
Empleados Municipales (Suoem) para
terminar de definir el ingreso de alrededor de 40 trabajadores contratados que
aspiran a incorporarse a la planta permanente a partir de mayo.
Se trata de un grupo que conforma un
plantel de 120 contratados que el Estado Municipal absorberá en dos años y
medio en todas las áreas de la administración municipal.
El secretario general del Suoem, Víctor
Lescano, adelantó a LA VOZ DE SAN JUSTO que "está previsto que comencemos con
las conversaciones para definir la incorporación del primer grupo de
contratados que se tienen que sumar a la planta permanente. Serán unos 40
trabajadores" y agregó que el resto "se van a ir sumando con el correr del
tiempo y por el plazo de dos años y medio".
El lunes comienzan a cerrar la paritaria
Por otra parte, el próximo lunes se
celebrará la primera reunión entre el Ejecutivo y el Suoem para cerrar la
paritaria salarial 2019.
"Está pendiente una diferencia muy
pequeña que hay que acordar", dijo Lescano quien explicó que ese porcentaje "ronda
el 2 %" -acorde a la inflación que el año pasado superó el 50 por ciento- mientras
que una vez que se alcance este acuerdo "tendremos que reunirnos nuevamente
para empezar a hablar sobre lo que será la pauta salarial para 2020".
En 2019 el incremento salarial de los
municipales fue del 46,5 por ciento dividido en tramos, más un adelanto de
haberes de 3.000 pesos.
Trabajadores denunciaron "maltrato" en el Corralón
Los trabajadores del Corralón Municipal expresaron
sus quejas por lo que consideran actitudes de "maltrato" de una trabajadora del
sector hacia el resto del personal.
Por ello, el Suoem convocó a una asamblea
que se llevó a cabo en las primeras horas de este miércoles en el lugar para
escuchar a los trabajadores quienes plantearon sus molestias respecto de la
situación.
Lescano explicó que "el personal
municipal planteó sus quejas por las actitudes que asume una persona que ni
siquiera es de planta permanente y que tiene mal trato con la gente. Esta
trabajadora se toma atribuciones como jefa y maltrata al personal".
"Se trata de una mujer que trabaja por un
plan de emergencia quien se atribuye un cargo de jefa cuando en ningún lugar de
la municipalidad aseguran que tengan algún tipo de autoridad", indicó Lescano
quien además dijo que "por ser mujer, se aprovecha de esa situación y tiene un
trato poco cordial con los trabajadores municipales".
Junto con este conflicto también
analizaron las decisiones que se tomaron en el área para trasladar a algunos
trabajadores a quienes se les habría cambiado la función que venían
desempeñando. "Este tipo de cosas no pueden pasar si no son consentidas por
parte de los trabajadores porque cualquier cambio que sufra en su rutina
laboral le puede perjudicar en el resto del tiempo que tiene para su familia".
En este marco, desde el gremio les
trasladaron "mucha tranquilidad" a los trabajadores que denunciaron el supuesto
maltrato que recibían.