Presentaron el programa de Crédito para la Formación Profesional
El programa está instrumentado para financiar propuestas que impliquen el incremento de productividad y competitividad.
La Oficina de Empleo Municipal de la Secretaría de Desarrollo Económico, Social y Educativo, junto con la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo de la Nación, llevaron a cabo el viernes una charla informativa para brindar precisiones respecto del programa de Crédito para la Formación Profesional. Fue en la sede del Parque Industrial San Francisco, con la presencia de empresarios.
El programa está instrumentado para financiar propuestas que impliquen el incremento de productividad y competitividad, ya sea mediante el fortalecimiento de las competencias laborales de trabajadores ocupados, desocupados y/o asociados a cooperativas de trabajo.
Las empresas que implementen el mismo podrán obtener beneficios de Crédito Fiscal.
Como segundo punto se presentó la Línea de Entrenamiento e Inserción Laboral, donde el Ministerio de Trabajo de la Nación financia la práctica laboral de una persona desocupada en un puesto específico en una empresa. Esto no implica relación de dependencia sino que constituye una herramienta de evaluación de empleados por parte de la empresa que luego puede apelar a la inserción laboral de esa persona en el sistema productivo.
En esta actividad se hicieron presentes empresarios y miembros de cámaras productivas como así también miembros de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral (Gecal), quienes brindaron precisiones acerca de este programa de créditos que apunta a fomentar la capacitación laboral de jóvenes interesados en insertarse en el circuito productivo.
Entre otros, se hizo presente Mariano Kuttel, Gerente de Gecal (Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral) quien junto a su equipo de trabajo brindó precisiones acerca de este programa.
En diálogo con LA VOZ DE SAN JUSTO, el secretario de Desarrollo Económico, Social y Educativo, Marcelo Moreno, explicó que "la Oficina de Empleo que funciona en el ámbito de nuestra secretaría depende de la Red de Oficinas de Empleo de la Nación que en Córdoba surge de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral. Desde allí bajamos los programas de formación y con posterioridad realizamos los entrenamientos laborales para jóvenes de 18 a 24 años".
A su vez, el gerente de Gecal, Mariano Kuttel, remarcó que "crédito fiscal permite capacitación con lo que tenemos manejo de competencias mientras que el entrenamiento es una capacitación más puntualizada. A esto se le agrega la línea de la inserción laboral donde el Ministerio acompaña abonando parte del sueldo de la persona contratada por una empresa. Si el sueldo de convenio es de $12 mil, el Estado se hace cargo de hasta $4.300 para una persona contratada, el resto lo abona la empresa en un término que oscila entre los 6 y 24 meses".
Acerca de la demanda de estos programas, dijo que "son política de Estado desde hace años y parten de la gestión anterior. En Córdoba logramos excelentes resultados en el último año, especialmente en lo que respecta a los jóvenes entre 18 y 24 años, sobre todo los que no terminaron el ciclo secundario".
En este caso, el promedio de formación profesional en este programa se ubicaba en 2.500 jóvenes en período de capacitación mientras que en lo que va de 2017 se está capacitando a unos 8.000 jóvenes, lo que habla a las claras del interés por esta propuesta.
"Esto demuestra que venimos trabajando muy bien con estas 72 oficinas existentes en toda la provincia. Las oficinas son de los municipios mientras que en nuestra jurisdicción tenemos a cargo 55. Esto nos muestra que estamos teniendo una manifestación de que las empresas y comercios están necesitando y demandan más personal pero continúa siendo onerosa la contratación y de allí entonces la importancia de la intervención del Estado en la colaboración en el pago de la retribución al trabajador durante un tiempo en el cual la persona se convierte en productiva para la empresa".
Moreno explicó que en San Francisco "desde hace dos años venimos implementando el programa de entrenamiento laboral con excelentes resultados debido a que en ese tiempo tuvimos unos 120 jóvenes participando".