El Suoem acordó una suba salarial cercana al 16%
El convenio fue cerrado de manera acumulativa y remunerativa abonando 5% en marzo, 5% en abril y 5% en julio.
El Suoem acordó con el Departamento Ejecutivo un incremento salarial para los trabajadores municipales en tres tramos acumulativos del 5% cada uno, de manera que representaría un aumento global de casi el 16%.
Este incremento comprenderá el período establecido entre enero y agosto, al término del cual nuevamente las partes deberán reunirse para analizar cómo cerrar la pauta salarial para el resto del año.
El convenio fue cerrado de manera acumulativa y remunerativa abonando 5% en marzo, 5% en abril y 5% en julio.
El secretario general del Suoem, Víctor Lescano, explicó a LA VOZ DE SAN JUSTO que los trabajadores municipales "estamos muy satisfechos por el acuerdo logrado y rescatamos la predisposición manifestada en tal sentido por el Ejecutivo para llegar a este resultado".
Sobre esto último, el sindicalista indicó que "este resultado final se logró luego que fuimos a la negociación con una propuesta de un incremento del 15% en dos partes, una de 10% y la restante del 5%, mientras que en un primer momento el Ejecutivo propuso distintas alternativas: una de un aumento del 13% en dos veces o bien una de 4% en marzo; 4% en abril y 6% en julio. Al bajar a la asamblea pedimos facultad para seguir sosteniendo el 15% y allí fue cuando al reanudarse la negociación acordamos este porcentaje en tres tramos, de manera que al ser acumulativo estaríamos hablando de un incremento de casi el 16%".
Lescano dijo que en agosto se volverán a sentar a dialogar para evaluar la evolución de la inflación según cuatro índices consensuados. "El año pasado, siguiendo el mismo mecanismo de control pudimos conseguir un aumento por encima del 25% y este año seguimos con la misma metodología", resaltó.
Por último, Lescano indicó que la negociación "se facilitó porque las partes no estábamos lejos. Solo quedaba acordar los tiempos de cada uno. Fue importante que el Ejecutivo haya mostrado una clara voluntad política para llegar a un acuerdo, ya que cuando propusimos la manera de abonar el aumento en tres cuotas iguales del 5% para no bajar del 15% que pretendíamos, fue el intendente quien tomó la decisión de apoyar la propuesta y de esa manera acordar el aumento".