Conflicto en la fábrica de living: cuarto intermedio hasta el viernes
En esta primera audiencia conciliatoria estuvieron presentes los trabajadores, junto con los representantes sindicales. También estuvo presente la contraparte encabezada por Ricardo Francone y su asesor Gustavo Colombatti.
El viernes próximo a las 9 se llevará a cabo la segunda audiencia donde Ricardo Francone, propietario de "Francone Living & Confort", se comprometió a realizar una propuesta formal para salir de la crisis. Asimismo los trabajadores exigieron que ese día se les cancele la quincena y el aguinaldo adeudado, además de esa propuesta formal del empleador.
De acuerdo a lo informado a LA VOZ DE SAN JUSTO por el secretario de Audiencias, Víctor Alessio, "el viernes podría haber una solución al conflicto".
"Se pasó a un cuarto intermedio para el día viernes 12 a las 9. La empresa traería una propuesta económica. Los empleados solicitaron que ese mismo viernes se les cancele la segunda quincena del mes de diciembre, más el aguinaldo", explicó Alessio.
Sin embargo, "no está definido el cumplimiento de esta propuesta realizada hoy por Francone", pero "seguramente se tratará de la mejor oferta posible". Por eso el secretario explicó: "Todo se va a definir el viernes a la mañana. Es probable que el ahí haya una definición al respecto".
En esta primera audiencia conciliatoria estuvieron presentes los trabajadores, junto con los representantes sindicales de Empleados de Comercio (SEC) y de la Madera.
También estuvo presente la contraparte encabezada por Ricardo Francone y su asesor Gustavo Colombatti.
El encuentro duró alrededor de una hora donde cada uno expuso sus argumentos a partir de la situación inicial desatada días atrás, cuando los trabajadores llegaron a la fábrica de barrio La Florida y sin previo aviso la encontraron cerrada.
Cuando se realice esta propuesta, según explicó Alessio, "Los trabajadores de ahí en más elegirán como seguir ejerciendo sus derechos laborales - los cuales son personales e individuales - y podrán aceptar o no. Va a depender de los propios trabajadores. Puede suceder que acepten la propuesta del empleador o no.", concluyó.