Aprueban en Santa Fe un cupo para personas trans, travestis y transgénero en empleos públicos
La norma establece un piso mínimo de inclusión laboral de personas del colectivo LGBT en el empleo público dentro del Estado provincial.
Una ley que garantiza un cupo mínimo para personas trans, travestis y transgéneros en empleos públicos fue aprobada hoy en la provincia de Santa Fe, por lo que durante el primer año de vigencia de la norma cerca de 50 mujeres y varones trans deberán ser incorporados en diversas dependencias de la administración pública provincial, informó la Subsecretaría de Políticas de la Diversidad Sexual.
El titular de esa dependencia, Esteban Paulón aseguró que "hoy es un día histórico para la provincia de Santa Fe" y destacó que con la aprobación de esta ley "el Estado santafesino suma una nueva herramienta para la inclusión plena de travestis, transexuales y personas trans"
Y continuó "Seguramente el texto aprobado no ha sido en pleno el que esperábamos, pero es un muy buen punto de partida para avanzar en el campo de la inclusión laboral",
"Sin dudas junto al reconocimiento de la Reparación histórica de las víctimas trans de la dictadura, serán dos huellas imborrables que quedan en materia de inclusión en éste período que finaliza el próximo diciembre". destacó Paulón.
El titular de esa dependencia, Esteban Paulón aseguró que "hoy es un día histórico para la provincia de Santa Fe" y destacó que con la aprobación de esta ley "el Estado santafesino suma una nueva herramienta para la inclusión plena de travestis, transexuales y personas trans"
EL CUPO TRANS YA ES LEY EN SANTA FE?
— Majo Gerez (@GerezMajo) 31 de octubre de 2019
Y de manera veloz, se le acaba de dar sanción definitiva en @diputadossf https://t.co/4mOJyuIcwy
Y continuó "Seguramente el texto aprobado no ha sido en pleno el que esperábamos, pero es un muy buen punto de partida para avanzar en el campo de la inclusión laboral",
"Sin dudas junto al reconocimiento de la Reparación histórica de las víctimas trans de la dictadura, serán dos huellas imborrables que quedan en materia de inclusión en éste período que finaliza el próximo diciembre". destacó Paulón.